大兴区纪委监委积极探索党规党纪和法律法规学习教育的新模式、新途径、新载体，将经常性纪律教育融入日常监督管理，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。
制度引领促规范。进一步健全关于加强全区党员干部纪律建设的制度规定，制发《关于开展经常性纪律教育的工作方案》，推动建立“年有计划、季有主题、月有活动、节有提醒”廉洁教育制度，督促全区各单位制定年度廉洁教育方案，根据季度工作特点、单位工作重点，有针对性地常态化开展特色教育，做到警钟长鸣。针对纪检监察部门的特殊性，修订完善内部管理制度，规范日常行为，将日常管理覆盖至“5+2、白+黑”，制定《大兴区纪检监察干部“八小时”外行为规范》，加强纪检监察干部纪律建设和行为规范教育。
学习贯穿明底线。将学习贯彻习近平总书记关于加强纪律教育的有关论述和党章党规党纪作为重要政治任务，坚持经常性开展纪律学习教育，通过领导班子带头讲党课、处级领导干部专题读书班、理论学习中心组专题学习、第一议题学习等形式，不断强化纪法学习教育，以上率下引导党员干部加强经常性纪律教育。严格落实三会一课制度，将其作为党员教育管理和党性锻炼的重要平台，将纪律教育纳入支部日常学习中，做到常学常讲常谈常想，不断深化纪律教育工作，夯实党员干部讲纪律、守规矩的底线共识和思想自觉。
考核督导严责任。将纪律教育与监督执纪问责结合起来，积极践行监督执纪四种形态，把用好“第一种形态”作为日常监督管理的重要手段，建立健全报告个人有关事项、述职述廉等制度，对存在违纪苗头问题或轻微违纪行为的干部运用谈话函询、提醒谈话、批评教育等方式，促其及时改正，达到治初病的目的。将全区各单位开展经常性纪律教育情况纳入年度责任制考核，层层压实主体责任，区领导以上率下，带队对13家单位2022年度主体责任落实情况开展现场督导，区委书记集体约谈问题突出的4家单位负责人，引导党员干部自觉接受纪律教育，严守政治规矩和政治纪律。（文/马惠歆 责编/郭毅）
