今年以来，开封市禹王台区纪委监委坚持严管与厚爱结合，系统谋划、上下联动，多方位“引路”“搭台”，多维度培养赋能，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
“我们加强与上级纪检监察机关对接，选派年轻干部参与上级纪检监察机关专案办理，帮助年轻干部开阔视野、拓宽思路、提升能力。”禹王台区纪委监委组织部负责人王影介绍，跟案学习结束后，该区纪委监委及时召开学习成果交流会，分享工作经历、交流实践经验，力争全员受益。今年以来，共选派11人次到上级纪检监察机关跟班锻炼，组织开展成果交流分享会3场。
与此同时，该区纪委监委加强一线培养，坚持下沉实训，组织年轻干部开展“实调研优作风”专项行动，动员年轻干部深入基层、走进群众，围绕解决难题、化解矛盾、推进工作开展调查研究。截至目前，共组织年轻干部开展农村集体“三资”管理等5个主题专项调研，形成调研报告5篇。
年轻干部个性突出、思想活跃，该区纪委监委通过领导班子讲党课、分层分类开展廉政谈话、建立年轻干部廉政档案、组织参观红色教育基地、旁听庭审等系列教育“套餐”，做实做细年轻干部的教育预防、日常监督等工作，引导年轻干部坚定理想信念、对党忠诚，知敬畏、存戒惧、守底线。
“下一步，我们将通过实战实训、纪律教育等举措，持续提升年轻干部政治素养和业务能力，着力淬炼忠诚干净担当、敢于善于斗争、堪当重任的青年纪检监察铁军，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”禹王台区纪委监委有关负责人表示。（杨精精）
