今年，庆阳市合水县纪委监委针对纪检监察干部培训模式单一、工学矛盾突出、学用结合不紧密等问题，积极探索创新方式方法，定制“3+1”能力提升“套餐”，不断增强纪检监察队伍战斗力。
“3+1”能力提升“套餐”中的“3”是针对学习零散化、知识碎片化等问题实施的三项举措，即每月举办一次“纪检监察干部上讲台”活动，每季度组织一批以案代训，每年举办一期纪检监察干部培训班，通过领导干部讲重点、业务骨干授经验、全体干部谈心得等方式，让经验交流、互学互鉴成为常态，引导纪检监察干部将业务知识全面融入工作实践。截至目前，组织开展集中培训1期，“纪检干部上讲台”11期，知识测试3次，以案代训10人，累计培训392人次。
“3+1”能力提升“套餐”中的“1”为建立一张任务清单。县纪委监委机关内设室、派驻机构、乡镇纪委每周梳理工作任务，按照轻重缓急、时间节点分类分解细化制定周工作任务清单，一周一梳理、一周一总结，确保找准工作发力点，快速有效落实推进。
“通过‘3+1’能力提升‘套餐’，我们搭建了纪检监察干部学习、实践、总结、改进、提升的成长链条。”县纪委监委相关负责人介绍，为确保能力提升“套餐”落实见效，县纪委监委推行周报告、月研判、季通报、年考核，将学习工作情况积分排名，作为年终考核依据，推动以考促学、以学促干。（供稿 何文玉 编辑 毛玉煜）
