“我们要准确把握新时代廉洁文化建设的内涵要求，全力打造好‘以清为美，以廉为荣’的廉洁文化品牌。”近日，淮南市谢家集区纪委监委深入区第九小学，对廉洁文化建设工作进行实地调研。
近年来，淮南市谢家集区纪委监委坚持将廉洁文化融入干部日常、融入地方特色,多点发力，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和覆盖面,持续营造崇廉尚廉、踔厉奋发的浓厚氛围。
找准“切入点”，紧抓年轻干部。实施“青廉工程”，从思想、工作、生活等方面入手，定期对年轻干部谈心谈话，全面了解年轻干部实际需求，提出合理建议，进一步推动年轻干部健康成长，激发干事创业热情。召开以“凝聚青年力量、激发使命担当”为主题的青年干部座谈交流会，全区80、90后的青年纪检监察干部共同观看了纪录片《生如夏花》，通过学习先进典型，坚定理想信念、厚植为民情怀、弘扬务实作风，帮年轻干部扣好“廉洁扣”。
紧盯“关键点”，厚植红色底蕴。深入挖掘整合廉洁文化资源，依托淮南市爱国主义教育基地——汤王村王影怀烈士陵园，通过举办红色主题系列活动、廉政宣传活动、开展集中研学等，推动红色文化与廉洁文化互补共融，传承好红色基因，激励鼓舞广大干部群众不忘初心、牢记使命。截至目前，已开展相关活动1400余场次，5000余名党员干部受到了红色洗礼。
用好“发力点”，抓实警示教育。打好“预防针”，召开警示教育工作会，全区300多名领导干部和70多名新提任干部集体接受廉政谈话，持续加强党风廉政教育。强化对典型案例的查处通报，对近年来查处的5起党员干部违反中央八项规定精神及群众身边腐败和作风问题典型案例进行通报，用身边典型案例警示教育身边人，坚持以案示警、以案明纪，做到以案为鉴、警钟长鸣。
“我们将持续抓好廉洁文化建设工作，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性、长期性工程，培育崇廉拒腐社会新风尚。”区纪委监委负责同志说。（淮南市纪委监委）
