“看到容错减责的通报，让我们感受到了组织为干部撑腰鼓劲的温暖，心中悬着的大石头终于落下了，干事创业的底气也更足了。”北投口岸集团某直属企业领导班子面对集团纪检监察干部回访时感慨道。
原来，今年3月份，广西凭祥综合保税区监管单位来文要求该企业马上开工建设危险品仓库，否则在友谊关海关加强对危险品货物监管的情况下，凭祥综合保税区未建设有危险品专用仓库，需要通关的锂电池产品只能通过浦寨出境。为服务好通关企业，畅通出入境通道，在未报批的情况下，该公司经集体研究后决定紧急开工建设此项目。
北投口岸集团纪委在获知上述项目相关情况后，迅速启动核查，经过多方取证，全面核实了解后，形成一致意见：“该公司紧急开工建设凭祥综合保税区危险品专用仓库，虽然存在未批先建问题，但出发点是为了保障危险品货物符合通关和储存需要，且事后积极履行补办手续，符合容错纠错的有关规定。”根据“三个区分开来”，北投口岸集团纪委决定对该公司领导班子成员进行集体约谈，免予纪律处分。
疫情解封以来，北投口岸集团纪委把容错纠错机制作为改革创新者“开绿灯”、让干事创业者“大胆往前走”的有效激励机制，建立健全了容错申请、调查核实、提出建议、容错决定、督促整改、教育回访等机制，旗帜鲜明为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。此外，为做好源头防错，北投口岸集团纪委将此次容错减责典型案例在全公司范围内通报，并开展专题学习、警示教育，全方位、立体式加强对公司全体党员干部的纪律教育。
“此次通报容错减责典型案例，给勇于担当、敢为善为、敢闯敢试的北投口岸集团干部职工吃下了一颗‘定心丸’，但是‘宽容’不等于‘纵容’。”北投口岸集团纪委相关负责人表示，今后在开展容错纠错工作中，将持续跟进监督、加强指导，坚决防止容错免责减责机制成为违纪违法、失职渎职的“挡箭牌”。（北投口岸集团纪委）
编辑：杨意超
