为进一步深化新时代廉洁文化建设，宣城市烟草专卖局宣州区分局以“五个一”为抓手构筑清廉生态圈，涵养风清气正的政治生态，助推廉洁文化建设走深走实。
建立一套制度方案。研究制定《新时代廉洁文化建设实施细则》，同步建立健全“八小时”以外行为规范、“清廉家园”共建员管理办法等制度，让廉洁文化建设制度化运行。
打造一个教育阵地。建成一个廉洁文化宣传阵地，以廉洁家风、十二项禁令等图文漫画扮靓“廉洁墙”，从员工廉洁寄语、廉洁摄影作品赋能“廉洁文化区”，设立“廉洁读书角”，添置30余本文化书籍，开设“廉洁展播专区”，循环播放廉洁微电影，让廉洁理念入脑入心。
举办一系列话廉活动。分层分类在基层所站、党员示范终端、机关部门，通过推荐一本廉书、参观一个终端、分享一个故事、签订一份承诺等方式，以体验式、沉浸式、互动式系列“话廉洁”活动着力增强廉洁文化的吸引力、渗透力、感染力；在家庭助廉上深入拓展，开展“围‘炉’话廉”，学制度、作承诺、谈体会、研方法，并通过词语接龙、包粽行廉、围圈唱廉等小游戏，营造家属可参与、愿参与、想参与的良好氛围，发挥员工家属“八小时外”监督员作用。
培育一支共建队伍。在政治可靠、遵纪守法、诚信经营的党员零售户中选聘一批“清廉家园”共建员，一个客户经理片区对应一名“清廉家园”共建员，形成一个“共建网”，组织共建员学习制度、签订承诺书、开展小微权力监督，并健全共建员进退机制；发挥共建员宣传、示范、监督的三个作用，并在共建员队伍中选树典型，打造“党员示范终端”，组织共建员和周边零售户开展学习，培育一支“亲清”共融、共建的廉洁文化建设的客户队伍。
坚持每月一查。通过纪检组牵头、“四不两直”等方式对作风纪律坚持“每月一查”，对苗头性倾向性问题现场纠正教育，对违纪违规行为及时研究处理，做到防微杜渐、抓在经常、融入日常，进一步充实完善系统性风险防控机制运行方式。
