“这次培训针对性、指导性强，干货多多，收货满满，既强化了理论学习，又突出了实战练兵，日常工作中遇到的‘疑难杂症’在这里找到了‘解题药方’，真是非常‘解渴’。”类似这样常态化开展培训的场景，在阜南县纪委监委已成为常态。
近年来，该县纪委监委坚持以强化综合素质和执纪执法能力为重点，印发《提升纪检监察干部能力素质专项行动工作方案》，深化全员培训和实战锻炼，积极破解本领恐慌，勤练履职“内功”，不断打造过硬纪检监察铁军。今年以来，先后举办“啄木鸟讲堂”“清廉讲堂”6期，组织收听收看中央纪委国家监委和省市纪委监委“视频讲堂”21期，培训纪检监察干部1300余人次。
建设高素质专业化的纪检监察干部队伍，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的关键。该县纪委监委突出政治机关特色，结合纪检监察干部队伍教育整顿，开展“能力作风建设年”活动，精心设置培训内容，分层分类开展业务培训，突出政治培训、纪法实操、实战锤炼。为检验学习效果，该县纪委监委还开展“每月一测”知识测试活动，积极营造浓厚的学习氛围，促进干部业务素质和履职能力双提升。
年轻纪检监察干部是纪检监察战线的“新鲜血液”。该县纪委监委坚持问题导向，针对年轻纪检监察干部业务能力不强、办案经验缺乏等问题，有计划组织跟班学习、以案代训，组织业务熟练的纪检监察干部与年轻纪检监察干部通过“结对子”等形式进行实战练兵，不断提升年轻干部的“实战化”业务能力。今年以来，先后有计划地调配年轻干部参与以案（干）代训2轮，开展“送课到一线”活动8次。
“打铁必须自身硬。我们将坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，持续开展政治理论和业务知识培训，为纪检监察干部‘补钙’‘充电’，切实提高履职能力和水平。”该县纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
