今年以来，宁晋县公安局认真贯彻公安部关于《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023—2025年）》部署精神，深化“派出所主防”理念，深耕智慧社区警务建设，总结创建了数据赋能清单指令、微信社群指尖警务、矛盾纠纷多元调解、警民融合联防联控等“四大社区警务机制”，开启了前沿哨所为民服务“零距离”、警民互通“全时空”、巡防联控“全覆盖”的治安防控新格局。
智能感知数据赋能，清单指令精准防控。该局坚持信息引领，数据赋能应用，持续推进“一标三实”工作，立足“人、地、事、物、网”等基础要素，融合“智慧社区安防、行业场所、交通物流、物业保安、校园警卫”等平台信息，整建县公安局基础管控中心，聚焦“人流、车流、物流”等社情信息动态，指导社区民警精准管控，探索搭建“让信息围着社区转、让数据跟着民警走”的新型警务指挥模式。基础管控中心统一负责全局警种部门基础管控任务，推行清单指令，合并警务重复工作，最大限度给社区民警减负减压。同时，开展24小时数据研判推送服务，让社区民警“心中有谱”。
微信社群直达沟通，指尖警务智解民忧。该局充分运用“互联网+警务”新治理模式，让数据多跑路，让群众少跑腿。该局民警以社区为单元，结合辖区社会结构，依托县公安局企业微信版分类组建微信社群，创办“微信警务室”，不定时发布警务信息。同时，广集民意，网上释疑，并通过微信群内直达互动，有力提升社区民警第一时间响应群众诉求、获知邻里纠纷、管控突发案事件的快速反应能力。
着眼矛盾纠纷多元调解，该局坚持矛盾纠纷源头治理、就地化解原则，结合“枫桥式派出所”创建，大力推进社区民警“1+N”、人民调解员进网格、志愿者介入等多元调解模式，广泛开展社区民警与调解能手“手拉手”、律师相约警务室、法官做客议事、警种联动说法等一系列矛盾纠纷排查化解活动。同时，积极争取乡镇党委政府支持，建立社区调解人才智库，大力开展“金牌调解能手”和“金牌调解工作室”创建培树活动。针对重大疑难矛盾纠纷，该局主导建立“驻所律师”“法官驿站”“检察在线”等警调衔接机制，及早介入，预防和化解了一大批“民转刑”案件，赢得了社会各界的赞誉和好评。社区“小平台”的多元联调，激活了社会各界参与热情，相继涌现了“宁北街道爱帮嫂调解室”等被省市认可的13个金牌调解能手和金牌调解室。
广泛发动健全队伍，警民融合联防联控。该局秉持“警力有限、民力无限”理念，以社区警务室为支撑点，以社区民警为网格员，全面吸收整合社会治安力量，体系化推进社区物业保安、乡村治保会、企事业单位内保组织、行业协会、快递小哥等群防群治力量建设。以“百万警进千万家”活动为契机，该局倡议成立了“小红帽”、“黄马甲”“红袖标”等20多支城区义务巡逻队，依托乡镇政府牵头组建了以社区（乡村)治保会成员为骨干的263支专业巡逻队伍，协助社区民警开展巡逻防控、宣传防范、风险隐患排查化解工作，将社会治理的触角延伸到基层治理最末端。突出网格巡控，深化“警灯闪烁”工程，紧盯关键点，提升见警率，初步形成了视频专业力量巡控、民警主导社区巡逻布控、企事业单位内保管控、社区物业保安防控的群防共治局面。
