今年以来，开封市纪委监委以常委会领学、中心组研学、党支部督学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制为抓手，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，并指导各县区纪委监委多措并举、精准施策，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
“要继承和弘扬焦裕禄精神，使其真正成为我们的信仰追求、行为规范。”兰考县纪委监委持续深化思想淬炼，组织纪检监察干部深入红色教育基地开展现场教学，通过参观焦裕禄纪念馆、聆听焦桐故事等，教育引导纪检监察干部接受思想淬炼、精神洗礼，在精神洗礼中补钙壮骨。
为提升纪检监察干部能力素质，祥符区纪委监委实行“上挂下派”交流锻炼机制，选派优秀纪检监察干部担任驻村第一书记，见风雨、长才干；在15个乡镇（街道）择优选取纪检监察干部到委机关部室进行上挂培养，补齐短板弱项。鼓楼区纪委监委推出“青廉培育”工程，为工作不满两年的年轻干部每人配备一名“老纪检”作为帮带导师，让年轻纪检监察干部在实践锻炼中增强本领。
“要开展集中培训，不断提升专业能力……”顺河回族区纪委监委督促各乡（街道）纪（工）委采取“线下集中培训+线上分享学习”模式，对村级纪检委员、廉情监督员、监委会成员开展定期培训、分期轮训，及时为其“充电蓄能”。此外，分季度组织召开座谈会，听取村级监督人员履职情况汇报，并以“一对一”的形式进行点评，推动基层监督人员业务能力不断提升。（王燕）
