“我是三年前考录的公务员，年初通过竞争上岗刚当上股室长，我会和局领导同事们共同携手努力争创河南省第一个全国法治政府建设示范县。”近日，在清丰县司法局任职廉政谈话会上，该局法治调研督察室主任芦昌盛说。
今年以来，清丰县司法局实行竞争上岗，通过竞岗演说择优任用。“评委由纪委监委、组织部、政法委领导担任，保证整个竞岗过程公平公正。”该局政治部主任陈瑞丽介绍。
为把权力关进制度的笼子里，该局制定了《九条禁令》和《20项内部管理制度》，进一步强化对权力的监督和制约。针对社区矫正调查评估环节的廉政风险点，组建社区矫正调查评估委员会和法治室；针对财务管理上的廉政风险点，实行决策、管理、监督“三权分立”等。同时，专门组建巡查组，坚持每月对所有股室和司法所巡查一轮，每季度排队通报一次，发现问题及时交办整改。
此外，该局积极打造团队风采展室、布置廉政文化长廊、开展廉政家风教育，锻造出“笃信、笃简、笃新、笃行”的团队精神，营造风清气正、健康向上的政治生态。
下一步，该局将以融廉入局为出发点，紧盯廉政风险点，加强司法队伍作风建设，通过自查自纠和内部巡查促进司法人员自我提升，着力打造对党忠诚、作风过硬、清正廉洁、奋勇争先的司法队伍。（李爱国）
