“纪检监察干部不具有天然免疫力，不是生活在‘保险箱’‘防空洞’。作为一名年轻纪检监察干部，我要更加注重理论武装，用党章党规党纪约束自己的一言一行，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，不断提升与岗位职责匹配的履职能力，在打好反腐败斗争攻坚战、持久战中始终冲锋在前。”驻省卫生健康委纪检监察组青年学习小组副组长深有感触地说。
为认真贯彻落实省纪委监委关于加强年轻干部教育培养和管理监督的工作要求，近日，驻省卫生健康委纪检监察组召开年轻干部警示教育大会，组织全组干部和省卫生健康委、省医疗保障局、省红十字会、省计划生育协会机关及直属单位40岁以下处级干部、纪检监察干部及青年特邀监督员集中观看警示教育片《莫让年轻有为成“妄为” 年轻干部违纪违法案件警示录》并签订《廉政勤政承诺书》。5名青年干部代表就如何廉政勤政履职谈工作打算，驻省卫生健康委纪检监察组组长为年轻干部讲授《正心明道 行稳致远 系好廉洁从政第一粒扣子》廉政党课。
“驻委纪检监察组覆盖综合监督单位年轻干部开展集中警示教育，对我们强化主体责任落实是一次促进，我们将制定出台加强年轻干部教育管理监督工作制度，分层召开年轻干部警示教育，切实把年轻干部教育管理工作做深做细做实。”省卫生健康委机关党委专职副书记在会上表示。
《关于加强省纪委监委年轻干部教育培养和管理监督的办法》下发后，驻省卫生健康委纪检监察组第一时间认真传达学习，深刻领悟加强年轻干部教育管理监督的重要性、必要性。与归口监督部门主要负责人进行沟通，与驻在单位党组双责协同开展新任职新晋级处级干部任前廉政勤政谈话，通过“明厨小灶”等方式监督推动归口监督部门不断健全年轻干部从严管理和正向激励机制。会前，驻委纪检监察组组长与组内年轻干部进行了一对一、面对面深入谈话交流，充分了解他们的所思所想、所需所盼。
在日常工作中，驻省卫生健康委纪检监察组坚持抓本组带系统，通过强化理论武装、提升履职能力、深化警示教育等方式，教育引导年轻干部做党和人民忠诚可靠的干部。
多措并举强化思想教育。构建支部领学、集体研学、个人自学的学习体系，通过“第一议题”学习、“双学课堂”、邀请专家授课、讲授专题党课、集中交流研讨等方式，组织年轻干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。组织年轻干部深入开展“1+N+X”支部结对共建为民办实事主题实践活动，帮助年轻干部增强为民服务宗旨意识。
实践练兵提升履职能力。让年轻干部担任党小组、青年学习小组、工会小组、妇女小组组长，给他们搭平台、交担子、压任务。制定组内科级干部定期轮岗制度，强化年轻干部多岗位锻炼。制定并不断优化“组团作战”机制，将归口监督部门纪检监察干部编入监督检查、审查调查和案件审理工作组，形成组领导和业务骨干“火车头”挂组帮带、归口监督部门纪检监察干部全程参与的“动车组”模式，让年轻干部在实战锻炼中提升监督执纪问责能力。
警钟长鸣深化警示教育。在“八小时内”严格管理的基础上，组领导带队开展廉政家访，送《红色家书》上门，聘请干部家属担任特邀监督员，加强对年轻干部“八小时以外”的监督。编印年轻干部违纪违法典型案例，组织年轻干部到云南省反腐倡廉警示教育基地、云南省国家安全教育馆开展警示教育，集中观看《执纪违纪 纪所不容》等警示教育片，组织参加违纪违法纪检监察干部现身说纪说法教育，把“写在纸上的教训”变为“立在面前的镜子”。
“年轻干部是党和国家的宝贵财富。我组将与综合监督单位党组织双责协同持续加强年轻干部教育管理监督，用组织严管厚爱的深情护航年轻干部行稳致远，为提升人民群众获得感、幸福感作出应有贡献。”驻省卫生健康委纪检监察组主要负责人表示。
