“作为党组书记，必须定期听取班子成员关于党风廉政建设工作专题汇报，落实好管党治党第一责任人职责……”连日来，龙安区纪委监委主要负责同志与区直各单位“一把手” 开展面对面谈话、提出工作要求。这是安阳市各级纪检监察机关聚焦“关键少数”，做深做实“一把手”监督的缩影。
安阳市纪委监委紧盯“一把手”权力运行特点和规律，出台制度文件，明确监督重点，以日常监督、巡察监督等工作为抓手，加强对“一把手”落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，以上率下带动全面从严治党责任落实落细、落地见效。
谈心谈话是抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的重要手段，该市纪委监委注重抓早抓小、防微杜渐，通过廉政谈话、提醒谈话等，引导党员领导干部廉洁从政。龙安区纪委监委完善纪委书记同下级“一把手”和领导班子监督谈话机制，聚焦苗头性倾向性问题，定期开展廉政谈话，敲警钟划红线筑防线。文峰区纪委监委把做实“一把手”谈话工作作为对下级党组织及其领导班子日常监督的重要抓手，对全区16个镇（街道）、50余个区直单位实行谈话全覆盖。谈前对谈话对象及所在辖区或单位进行综合分析研判，精准画像，拟定提纲；谈中围绕基层状况、履行职责情况、存在的问题和困难进行深入交流，直指存在问题；谈后形成问题清单，督促整改。
日常监督+提醒，引导“关键少数”正确用权、廉洁履职。北关区纪委监委探索运用“两函两书”工作机制，年初向同级党委“一把手”、其他县级领导干部以及各级党组织领导班子发送《落实全面从严治党主体责任提示函》；结合日常监督发现的苗头性、倾向性问题，“点对点”发送《监督提醒函》；根据在监督执纪、审查调查、监督检查以及巡察中发现的问题，向相关单位和部门发送《整改建议书》《纪检监察建议书》，强化靶向治疗，形成监督闭环。滑县纪委监委重点聚焦领导干部本人、配偶、子女及其配偶，紧盯经商办企业这个关键环节，组织全县科级干部填写报告表、签订承诺书，推动领导干部廉洁从政。
筑牢“廉”防线，打造“廉”港湾。内黄县纪委监委以家风建设为抓手，将廉政教育向“一把手”家属延伸，通过在干部任免、节假日等重要节点举办家庭助廉活动、开展廉洁家访、写廉情寄语、发放一份《家庭助廉倡议书》、进行廉政谈话等形式，全方位覆盖“一把手”工作圈、生活圈、社交圈，让监督更精准、更具体。北关区纪委监委引导领导干部召开家庭会议，让家属提期望、谈祝愿、话寄语，温馨互动、约法三章，形成互相监督、共同约束的家庭氛围。
“只有抓住‘关键少数’才能管好‘绝大多数’。下一步，我们将创新监督机制、丰富监督手段，通过约谈提醒、廉政画像、警示教育等持续传导责任压力，提醒教育‘一把手’切实把责任放在心上、扛在肩上。”安阳市纪委监委相关负责人表示。（刘松）
