“受处分以来，我心灰意冷，工作中也有心理负担。回访教育帮我打开了心结，卸下了包袱，今后我一定认真工作，不辜负组织对我的关心。”日前，面对再次回访的文峰区纪委监委工作人员，该区环卫处的赵某表示。
此前，赵某因聚众赌博受到行政拘留和罚款处罚，被给予党内严重警告、降低岗位等级处分。受到处分后，赵某整日情绪低落、工作消极，经过组织多次回访教育、谈心谈话，终于帮其解开心结、改正恶习，积极主动地投入工作。
为加强对受处理处分干部的教育引导和关心激励，安阳市纪委监委落实“惩前毖后、治病救人”方针，制定《关于受处理处分人员回访教育工作办法》，将回访教育与处分决定执行、以案促改、日常监督、教育管理、关心关爱等工作相结合，积极稳妥推进回访教育工作，切实帮助受处理处分干部改正错误、重拾信心，放下包袱、轻装上阵，有力推动“有错”干部变“有为”干部。去年以来，该市纪检监察机关已回访教育226人。
“我们对回访对象和主体进行了明确，要求全市各级纪检监察机关按照干部管理权限，对各自查处给予组织处理或党纪政务处分，并在处理处分影响期内的党员干部、公职人员开展回访教育。”该市纪委监委相关负责同志介绍，通过回访教育，了解掌握受处理处分人员思想动态、工作作风及处理处分决定执行落实情况，督促其所在单位党委（党组）切实履行全面从严治党主体责任，促使其端正思想认识、积极悔错改错，放下思想包袱、认真履职担当。
为确保回访教育工作取得实效，回访教育前，安阳市纪委监委全面了解受处理处分干部违纪违法情况，掌握作出处理处分决定所依据的事实、法规政策，按照“因人而异、因案施策、一人一访”原则，量身定制回访教育工作方案；回访教育时，把思想政治和纪律法规教育贯彻全过程，综合运用当面谈心谈话、电话回访、同事评价、查阅资料等方式，加强教育引导、心理疏导；回访教育结束后，实事求是、客观公正评价受处理处分干部的各方面表现，并及时向其所在地方、单位党委（党组）反馈，作为恢复党员权利、考核评比、干部任用的重要参考。对思想转化明显、工作实绩突出的人员，给予肯定和鼓励，进一步激励“跌倒”干部重拾信心、鼓足干劲。
内黄县纪委监委将回访教育与廉政家访相结合，通过与回访教育对象及家属面对面拉家常、敞心扉、访实情，凝聚“组织+家庭”合力，引导受处理处分干部振奋精气神，重拾干事创业的信心和热情。
“我们把回访教育作为案件查办‘后半篇文章’的重要一环，做深做实回访教育的同时，督促相关单位查找制度、机制、管理等方面存在的深层次问题并扎实整改，通过以访促教、以案促治，深化标本兼治、系统治理，达到‘回访一人、教育一群、影响一片’的效果。”该市纪委监委相关负责人表示。（刘松）
