“请问你们采取了哪些措施促进群众就业?目前共有多少人达成就业意向?”日前,新县纪委监委派驻第五纪检监察组在县人社局督查时询问。
就业是最大的民生。今年以来,该县纪委监委将促就业、稳就业作为监督的重要方面,紧抓稳岗就业、政策落实、服务保障等关键环节,通过深入企业、走访群众、查阅资料等方式,督促相关职能部门扛牢主体责任、落实就业政策,保障企业顺利招工和群众就业稳岗。
“就业难”连着企业“用工荒”,搭建供需桥梁是关键。该县纪委监委充分发挥派驻“探头”作用,会同人社部门,深入企业走访调研,广泛收集企业意见诉求,全面掌握企业用工需求,努力开源拓岗,扩大就业容量。通过“云上新县”、县人社局网站、万人助万企工作群等平台,广泛发布50家本地企业1896个岗位,22家外地企业2714个岗位的招聘信息,让“信息多跑路、求职者少跑腿”。各乡镇纪委积极发挥职能作用,走村入户摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工,特别是脱贫群众、农村低收入群体及受灾群众等重点人群就业意愿,介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息,定向投送匹配合适岗位,推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。
该县纪委监委全程跟进,开展“春风行动”重点监督,为稳就业、惠民生、促发展保驾护航。督促人社部门通过现场招聘、线上招聘、直播带岗、送工入企等方式,全力优化就业服务,推动2250余人达成就业意向。聚焦作风顽瘴痼疾,主动发现职能部门在落实惠企政策中打折扣搞变通、不作为慢作为等问题,严肃查处技能培训、就业创业培训中虚报冒领、骗取套取等行为,以优良作风推动群众与企业双向奔赴,让就业“饭碗”端得更牢更稳。(岳锋 彭一洁)