今年以来，洛阳市瀍河区纪委监委聚焦稳岗就业开展精准监督，督促区人社局积极开展“送工入企”、“春风行动”招聘会等就业帮扶活动，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需平台，破解招工、就业“两头难”的问题。
就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着千家万户。
瀍河区纪委监委紧盯春季招聘求职关键期，瞄准“稳就业、保就业”监督靶心，提前谋划、靠前监督，细化稳岗就业监督清单，发挥“室组地”联动优势，通过现场咨询、走访群众、查阅台账、电话回访等多种形式，对助企稳岗、就业创业、政务服务等关键环节开展专项监督检查，以高质量监督确保就业政策落实落地、职能部门有效履职，让群众就业有路、企业招工不难。
“我们督促人社部门‘走出来’‘沉下去’，到企业、村组中掌握第一手需求，将招聘信息细化分类，精准搭建岗位供需交流平台、点对点推送政策信息，让更多人在‘家门口’就能创业就业。”该区纪委监委驻区人社局纪检监察组负责人表示。
在监督推动高质量就业的同时，该区纪委监委驻区人社局纪检监察组深入招聘会现场、用人单位，主动与相关负责同志、求职人员、招聘人员沟通交流，了解当前关于就业用工问题的重点、难点，督促驻在部门履职尽责，推动就业政策落细落实，解决好企业和群众的急难愁盼问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。（王可欣）
