“你好，我们是县纪委监委专项督查组工作人员，现就你们单位受理的有关审批服务事项进行检查。”近期，砀山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组联合驻县委政法委、县委宣传部纪检监察组人员到县人社局政务服务养老保险办理窗口开展监督检查。
砀山县纪委监委针对派驻监督工作中存在的监督不深入、力量薄弱、质效不佳等问题积极探索在派驻监督机构中建立联动协同工作机制，有效推动各派驻纪检监察组力量共融、资源互补、难题共解，不断提升派驻监督检查质效。
健全派驻监督执纪执法权力运行机制，以党风政风监督室为中枢，根据各派驻纪检监察组人员结构和擅长领域，有效统筹、合理分配14个派驻纪检监察组监督任务和力量，明确在日常沟通联系、监督检查、问题线索处置、审查调查措施使用、执纪问责五个方面协同发力，形成优势互补、信息互通、资源共享的工作格局。
“在派驻监督过程中，有时遇到一些跨部门、跨行业、跨领域的复杂顽固问题，仅靠单一派驻纪检监察组‘单打独斗’难以攻克。并肩作战后，发现问题更加精准，还能互相学习借鉴工作经验，改变监督思路，同时也能发现日常工作中存在的一些盲区和不足。”驻县委政法委纪检监察组负责人孟扬说道。
今年以来，县纪委监委派驻纪检组聚焦中心紧密联动协作，围绕就业、就学、医疗、住房保障、养老服务、行政审批和政务服务办事效率等群众急难愁盼问题，开展联合监督检查，督促职能部门强化责任担当。截至目前，共开展联合监督检查11次，发现并督促整改问题9个，形成长效制度3项。
“‘组组协同’机制畅通派驻监督机构协作联动的路径，盘活人员力量和工作资源，提升派驻监督的精准度、穿透力和震慑力。我们将进一步加强派驻机构规范化、法治化、正规化建设，持续深化‘四项监督’统筹衔接，推动派驻监督制度优势更好转化为治理效能。”砀山县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）
