“各纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委要聚焦群众身边的痛点难点焦点问题，找准发力点和突破口，精准开展监督。”淮南市田家庵区纪委监委主要负责同志在近日召开的工作例会上强调。
今年以来，田家庵区纪委监委坚持履行监督首责，统筹用好监督力量，创新基层监督方式，持续擦亮基层监督“微探头”。
该区纪委监委凝聚监督执纪合力，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，结合13个乡镇街道工作实际，划分成立3个纪检监察工作协作区，实现“单兵作战”向“联合作战”转变。2024年以来，3个协作区开展监督检查26次，发现问题并推动整改问题9个，处置问题线索18件，给予党纪政务处分8人，开展典型案例学习等廉政教育会10场次，受众人数302人次。
深入推进小微权力“监督一点通”平台建设，2024年以来，平台公示公开信息91万余条，受理群众各类投诉107件，群众满意率达100%。构建“线上+线下”立体式监督格局，针对村居民众文化水平差异大、老年人占比较高等现实情况，创新建设4个小微权力“监督一点通”平台基层服务站，推动小微权力“监督一点通”平台功能从“线上”延伸至“线下”，服务帮助群众查询信息58次，登记受理群众投诉27件，群众满意率达100%。
同时，制定《区纪委监委关于开展“能力素质提升年”活动的实施意见》，按照“分级分类、全员培训”原则，举办2024年度全区纪检监察业务专题培训班，将区、乡镇街道、村（社区）三级纪检监察干部170余人纳入培训范围，委机关5名科室长，2名乡镇街道纪（工）委书记围绕政治巡察、日常监督、协作区作用发挥等专题上台主讲。紧扣基层突出问题，分批次、有计划地安排20余名乡镇街道纪检监察干部参加监督检查、审查调查、巡察等专项工作，推动以案代训、以巡代训、以训提能。
“下一步，区纪委监委要加强统筹、协调和指导，贯通融合区本级、乡镇街道、村（社区）三级监督力量，多措并举抓好监督，让基层监督的‘探头’更亮，‘触角’更灵。”区纪委监委主要负责同志表示。（淮南市纪委监委）
