“这个制度对选人用人、资产处置、审批监管、大额资金使用等‘重大事项’进行了界定，咱们各单位要把领导干部特别是‘一把手’插手干预重大事项记录和报告的规定落到实处。”近日，砀山县纪委监委驻县委办纪检监察组负责人向被监督单位传达学习新制发的《砀山县领导干部插手干预重大事项记录和报告制度（试行）》。
砀山县纪委监委立足监督首责,结合工作实际，紧盯“一把手”关键少数，运用一体推进“三不腐”的理念方法，持续增强对“一把手”和领导班子的监督实效，推动全面从严治党向纵深发展。
坚持从严惩治保持“不敢腐”的强大震慑。县纪委监委持续加强对“一把手”和领导班子的监督，去年以来，对被监督单位领导班子、重点岗位人员等主动约谈900余人次，从严推动责任落细落实。各镇（园区）纪（工）委、派驻（派出）纪检监察组通过加强谈话提醒、开展政治生态分析研判，推动对被监督单位“一把手”和领导班子监督工作的具体化、精准化、常态化。紧盯重点领域系统施治，对“一把手”的违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起，保持刚性执纪执法，发挥查办案件的震慑作用。
强化制度建设扎牢“不能腐”的制度铁篱。紧盯关键少数，制发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的责任分解清单》和《砀山县领导干部插手干预重大事项记录和报告制度（试行）》，进一步完善监督机制，强化对权力的刚性约束。针对国有资产管理、融资担保、招标投标领域案件中暴露的漏洞和短板，提出纪检监察建议61份，督促各单位压实主体责任，堵塞制度漏洞。聚焦“一把手”权力行使、“三重一大”事项决策等重点，将全县各单位党组织落实全面从严治党主体责任情况纳入“两个责任”考核，结合日常监督、专项监督和巡察监督等发现的问题，及时开展“政治体检”，有效遏制廉政风险。
厚植廉洁文化构筑“不想腐”的思想堤坝。不断深化以案促改，做好案件查办后半篇文章，结合近年来查处的“一把手”违纪违法典型案例，拍摄制作了《迷航的人生》《堕落·警示》2部警示教育片，组织全县5700余名党员干部观看，促使广大党员干部牢固树立纪法观念、规矩意识。选取住建、粮食、医疗等重点领域典型案例充实县党风廉政教育展厅，组织党员干部120余批次6000余人次开展现场警示教育。挖掘提炼“梨花品质”廉洁文化品牌，建设廉洁文化建设示范点36个，绘就“砀山廉洁文化地图”，深入推进廉洁机关、廉洁村居、廉洁学校等廉洁单元建设，让党员干部在工作生活中受到廉洁文化熏陶。
“抓住‘关键少数’才能管住‘绝大多数’，我们将以一体推进‘三不腐’方针方略统领‘一把手’监督，动真招、出硬招、亮新招，结合工作实际推动制度创新，不断提高规范约束‘一把手’权力运行的治理效能，为我县经济社会发展提供有力的纪律保障。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
