竞跑赛场、实弹射击、理论测试……阳春三月，一片生机盎然，四川省公安厅乐山战训基地训练场上热火朝天。乐山全市公安机关“局长擂台”实战比武活动在这里拉开序幕。全市公安机关的84名“关键少数”齐聚于此，真枪实弹来比拼。
“我们充分发挥‘头雁领航、群雁齐飞、雏雁同追’的雁阵效应，坚持把实战练兵置于基础性、战略性地位来抓，按照一抓三年规划，围绕“大培训”目标任务，加强对本地本部门实战练兵的整体谋划、制度建设和服务保障，不断凝聚法治乐山、平安乐山建设的强劲动能。”乐山市副市长、市公安局局长邓华说。
练长强将，沙场点兵忙
2024年，乐山市公安局创新开展“乐警擂台”活动，聚焦关键少数举办“局长擂台”“班子擂台”“所队长擂台”和专业警种的“警种擂台”，鲜明树立“练兵先练长、强警先强将”导向，并将比武竞赛作为检验队伍战斗力的重要手段，同时明确各级公安机关领导干部不仅是本单位实战训练的第一责任人，也是实战训练的参与者，既要“带头抓”，又要“抓带头”。
乐山市公安局党委委员、政治部主任吕建军说：“这样层层传递、层层倒逼，让实战大练兵成为全体民警的主动意识和行动自觉。”
近年来，乐山市公安局积极推进领导干部上讲台制度，开展“乐山公安大讲堂”“警察夜校”活动，坚决做到一级做给一级看、一级带着一级干，不断激发全警“拼闯干”的精气神。
引领全警，百战穿金甲
乐山公安聚焦教育训练实战化改革，科学开展全警大培训，全面提升队伍核心战斗力。把建立健全“大培训”工作格局和工作体系作为加强民警职业技能训练、提升公安队伍职业素养的基础性、先导性工作来抓，做到“全警考”“对抗考”“抽检考”全覆盖。
创新“清单+订单”的送教模式，组织专业化蓝军队伍在全市范围内不分机关基层不分专业警种全方位实战对抗检验，同时，因地制宜建好“练兵角”，将“五小练兵”活动穿插大练兵工作始终，确保每人每周不少于2个小时的培训时间，推进全警实战练兵常态化。
敢战善胜，实战砺长锋
乐山公安始终坚持“百年淬火练钢，实战砺就长锋”的练兵思路，坚持让全警在实战中厉兵秣马、摔打锤炼、实战练兵，现行命案连续8年全破，全市公安满意度指数连续5年位居全省前三，连续7年被评为全省公安执法质量优秀单位，市局执法办案管理中心被省厅授予“全省公安机关示范执法办案管理中心”称号。
目前，乐山市公安局制定出台了《2024年素质强警“大培训”工作方案》，紧盯公安实战需求和民辅警能力素质短板进行针对性差异化培训，构建了“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的大培训格局，对“大培训”进行项目式、清单式管理，并成立练兵办，建立“两单一表”逐项打卡推进各项训练工作。
