近年来，黑龙江省汤原县组织部门聚焦法治人才发展全周期，注重在“引育用”上出实招、下实功、见实效，为推进全面依法治县高质量发展提供了坚实的人才保障。
多渠道引进，加强法治人才队伍建设。汤原县科学编制招录计划，择优录用法治人才，不断提升县域法治人才总量。
高标准培育，促进法治人才素质提升。针对“法律明白人”、人民调解员等人员，汤原县开展法律业务专题培训1000余人次。积极发挥专业人才资源优势，邀请著名法学家为全县法治人才进行专题培训，强化行政执法人才培育，通过法治教育网学习平台开展法律法规培训等提升执法人员专业能力。
全方位使用，强化法治人才服务质效。汤原县聘请律师担任政府法律顾问，积极服务政府决策，2023年，共审查合同137次、政府行政行为22次，提出法律意见200余条。建立由司法所、派出所、律师事务所、法律服务所、法庭和综治中心组成的11支“四所一庭一中心”联调小组，合力化解疑难纠纷50余件。聚焦民营经济健康发展，开展法律服务走基层活动200余次，有效提升了民营企业防范风险能力。
