“哎呀嘞!苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，同志哥!夜打灯笼访贫农…”这首传遍苏区、脍炙人口的山歌，是当年苏区干部优良作风发源地长冈乡的真实写照。1933年11月，毛泽东到兴国县长冈乡实地调查研究，写出《长冈乡调查》，长冈乡被毛泽东同志称赞为“创造了第一等工作的苏区模范乡”。 新时期，在苏区干部好作风的发祥地，守护这片红色故土的长冈派出所，继承优良传统，弘扬苏区干部好作风，大兴调查研究之风，开启了基层基础建设工作新局面。该所先后获评第二批全国“枫桥式公安派出所”、全国公安机关执法示范单位、全省公安信息化基层示范单位、全省首批“十佳派出所”，荣立集体三等功2次。 党建引领 永葆一颗红心 长冈乡是有名的苏区模范乡，该所利用长冈乡丰富的红色资源优势打造出‘四色’警营文化，常态化开展‘五红’教育，努力将红色血脉融入全警，确保警心永向党。 长冈派出所自觉践行“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”伟大苏区精神，将本土红色故事《四星望月》融入党建工作，建立“四星望月”党建积分制。从学习教育、组织生活、履职尽责、志愿奉献和攻坚克难五个方面对党员民警量化积分、评星定级，让“争模范，创先锋”成为民警的行动自觉。同时，该所打造“履职尽责担当、赓续红色血脉、山水警民和谐、简洁庄重自律”四色警营文化，常态化开展“读红色家书、讲红色故事、观红色电影、看红色展馆、访红军后代”的“五红”党员教育活动，教育引导民警坚守从警初心，不忘来时的路，革命先辈江善忠“死到阴间不反水，保护共产党万万年”的赤胆忠心在长冈警营得以接续传承。 近三年来，派出所民辅警获公安部表彰1人，获省级表彰4人，荣立个人三等功2人，连续15年保持违法违纪“零”记录。 深入群众 擦亮一副招牌 长冈派出所以毛泽东同志作长冈乡调查的三条先进工作经验“密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法”为指引，大兴调查研究之风，不断创新工作方法，让各项部署在基层落地生根，坚决扛起新时代“第一等公安工作”旗帜。 几年来，长冈派出所将提升公众安全感和公安满意度工作作为首位产业抓紧抓实，大力开展“民调评警”和“百万警进千万家”活动，创新提出了“三带去三带回”的走访理念，把警情、案情、感情反馈给群众，把民情、实情、真情带回警营。白天组织民辅警深入乡间小路、田间地头开展走访，排查化解矛盾纠纷，为群众排忧解难;夜晚组织民辅警深入村小组或家族聚居地召开“屋场会”，与群众唠家常，了解群众急难愁盼问题，收集他们的意见和建议，把“日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”的苏区干部好作风落实到每一项公安工作中。 2023年以来，该所建立警民联系微信群249个，3.2万余人进群，基本做到家庭(户)全覆盖，入户走访群众2.4万余人，召开屋场会200余场，为群众解决实际困难201个，收集并采纳意见95条。 科技赋能 守护一方红土 长冈辖区常住人口4.8万余人，下辖13个行政村，227个村民小组，社会治理压力大。为进一步把警力与民力形成合力，把技术手段和机制融为一体，该所紧跟时代步伐，借助警务科技手段，让打防管控由被动反应走向主动出击。 在优化派出所运行机制及推进信息化警务(勤务)机制改革中，长冈派出所用好用活“一村一辅警”队伍，实行“1+2+X”(即1名驻村辅警、2名网格员、综治专干，若干名村小组长、妇女小组长、平安志愿者等)专群联动模式，月均投入巡逻力量1500余人次做好日夜巡防、重点部位巡防，全时空守护辖区平安。此外，该所还依托市局“睿警信”平台，聚焦“实战实效、群众满意、民警减负”，精心打造出“网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放式共享”的“智慧派出所”系统，辖区治安要素和警务重点工作均纳入信息化智能化管理，实现了由“汗水警务”向“智慧警务”的科技转变。 与此同时，长冈派出所推行“1+1+1”调解社会矛盾纠纷工作法(即1位乡村干部、1位派出所辖区民警、1位“中间人”)，通过聘请律师和老干部、老党员、老族长等有威望、存公心的“中间人”介入，简易矛盾纠纷就地解决、复杂纠纷“一事一专班”及时办结，做到“矛盾不上交”。2023年以来，共调处各类矛盾纠纷360余起，化解率达94.4%，满意率达97.6%。 务实创新结硕果，奋起扬鞭再起航。进入新时期，面对新形势、新任务，长冈派出所将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，弘扬苏区干部好作风，大兴调查研究之风，践行一心为民宗旨，肩负党和人民群众的殷切希望，在红色沃土上护航新征程，为擦亮“再创一等工作”金字招牌奋力前行。 |
