“‘去其螟螣，及其蟊贼，无害我田稚。’作为省红十字会的年轻干部，我们要更加注重用党的创新理论武装头脑，筑牢理想信念根基，增强纪律规矩意识，时常对照自警自省，养成在受监督约束的环境中工作生活的习惯……”省红十字会机关一名年轻干部讲道。
近日，驻省卫生健康委纪检监察组会同省红十字会召开年轻干部座谈会，组织驻省卫生健康委纪检监察组、省红十字会机关及直属单位全体年轻干部和45岁以下副处级以上领导干部参加会议。省红十字会机关党委（人事部）主要负责同志讲解了培养选拔年轻干部和加强人才队伍建设的政策措施；机关纪委主要负责同志讲解了年轻干部教育管理监督工作的具体做法。围绕自身学习和工作体会，驻省卫生健康委纪检监察组和省红十字会机关、直属单位共5名同志作了交流发言。
“驻省卫生健康委纪检监察组牢牢扭紧‘主体责任’‘监督责任’两根链条，一体融合、贯通联动，助力加强省红十字会年轻干部教育教育监督管理，对我们强化主体责任落实是有力促进，我们将通过严格的教育监督管理，让年轻干部从进入干部队伍起就知道守纪律、讲规矩，扣好‘第一颗扣子’，切实把这项工作做深做细做实，打造推进云南红十字事业高质量发展的生力军。”省红十字会机关党委书记在会上表示。
近年来，驻省卫生健康委纪检监察组强化与归口监督部门双责协同、系统谋划、统筹推进，不断加强对年轻干部的教育、管理和监督。采取强化理论武装、提升履职能力、深化警示教育等方式，教育引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。多措并举强化思想教育，组织年轻干部深入开展“1+N+X”支部结对共建为民办实事主题实践活动，帮助年轻干部增强为民服务宗旨意识。实践练兵提升履职能力，制定优化“组团作战”机制，将归口监督部门纪检干部编入监督检查、审查调查和案件审理工作组，形成组领导和业务骨干“火车头”挂组帮带、归口监督部门纪检干部全程参与的“动车组”模式，让年轻干部在实战锻炼中提升监督执纪问责能力。警钟长鸣深化警示教育，组织年轻干部参观反腐倡廉警示教育基地，集中观看警示教育片，开展违纪违法纪检干部现身说纪说法教育，引导年轻干部算好“廉政账”、守好“履职关”。
“年轻干部是党和人民事业薪火相传和长远发展的接班人。我们将与省红十字会党组双责协同持续加强年轻干部教育管理监督，坚持严管与厚爱并重，勤掸‘思想尘’、多讲‘贪欲害’、常破‘心中贼’，切实使年轻干部过好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，经受住摔打磨练和利益诱惑的考验。”驻省卫生健康委纪检监察组主要负责同志表示。（责任编辑 田源）
