河北省承德市纪委监委立足进一步加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，用好谈心谈话“小切口”，不断提升专责监督质效。
承德市纪委监委把开展谈心谈话作为纪检监察机关推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要举措，推动各级各部门履行管党治党政治责任的有力抓手。落实纪检监察机关负责人同下级“一把手”谈话制度，明确谈话要求、主要内容、谈话对象、谈话成效以及成果运用。2023年下半年以来，市纪委监委主要负责人分别与11个县（市、区）党委书记、26个市直重点部门党组（党委）书记开展谈心谈话，通过面对面指出问题，进行提示提醒，既压实主体责任，又取得了咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
为使谈心谈话谈出力度、谈出温度，该市纪委监委做足谈前准备，开展精准“画像”。围绕日常监督、监督检查、审查调查、专项督导、巡视巡察反馈、信访举报等情况，对谈话对象及其所在单位存在的典型性、个性化问题进行梳理汇总形成清单，拟定谈话提纲，明确“谈什么、谈完怎么办”等方面内容，确保谈出成效。
谈话内容主要包括履行全面从严治党主体责任、推动反馈问题整改等方面，对谈话对象“一把手”加强教育提醒，前移监督关口。在谈话方式上，除市纪委书记与谈话对象开展“一对一、面对面”谈心谈话外，还视情安排县市纪委书记、市纪委监委联系县市的常委（委员）、相关监督检查室主要负责同志以及派驻纪检监察组参加。
为防止“一谈了之”，该市纪委监委紧盯提出问题，建立跟踪督办机制，持续跟踪问效。采取“室组地”联动方式，将问题整改情况作为政治监督、日常监督的重要内容，推动立行立改、建章立制，适时对整改情况开展“回头看”，提升监督质效。
承德市纪委监委对新提拔重用领导干部进行任前集体廉政谈话，组织签订廉洁从政承诺书，教育提醒党员干部在走上领导岗位之初就增强自律意识。指导各县（市、区）纪委监委、市纪委监委各派驻纪检监察组，参照市级做法，督促县（市、区）纪委书记与所在地区乡镇（街道）、县直部门“一把手”开展谈心谈话；派驻纪检监察组组长同驻在部门中层负责同志开展谈心谈话。（河北省纪委监委 ｜｜ 责任编辑 于露）
