“作为单位‘一把手’，要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的‘责任田’而不是‘自留地’，时刻牢记自己的身份是公职公仆，职责是公务公干，维护的是公益公利，有权不可任性、用权必受监督、滥权必被追究......”日前，哈密市纪委监委主要负责同志对市直某单位“一把手”进行了提醒谈话。
像这样通过谈话传导压力，是哈密市纪委监委强化“一把手”监督的常规举措之一。
哈密市纪委监委认真履行协助职责和监督专责，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，在细化监督责任清单、做实廉政谈话、加强日常监督、强化警示教育、严肃追责问责等方面下功夫，综合运用列席重要会议、驻点监督、调研监督、述责述廉、约谈提醒等方式，推动“关键少数”履职尽责。
据介绍，该市纪委监委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，从践行党的性质宗旨、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依纪依法履职等方面细化了5个方面35项具体措施，从制度层面完善监督“任务书”。
全市各级纪检监察机关对标对表若干措施，加大监督力度，督促“一把手”自觉接受监督，严格落实党委主要领导谈话提醒制度，紧盯“一把手”和领导班子的苗头性、倾向性、潜在性问题，抓早抓小、分析研判，跟进式开展廉政谈话，定期与班子成员谈心谈话、提醒警示，督促班子成员履行好分管范围内的“一岗双责”，确保权力始终在正确轨道上运行。
与此同时，结合实际以日常监督为重点，该市纪检监察机关充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，紧盯被监督部门单位“一把手”履行管党治党主体责任情况，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、制发纪检监察建议等形式，实现对被监督部门单位“一把手”的监督，让其时刻感受到监督就在身边。
此外，市纪检监察机关将警示教育作为重要抓手，通过观看警示教育片、通报典型案例、组织旁听庭审、宣布处分决定等方式，从违纪违法行为发生的行为走势、思想根源、体制机制及教育管理监督中的漏洞入手，剖析案件成因，深化以案释纪、以案释法，定期给“一把手”拧螺丝、敲警钟，切实筑牢拒腐防变的思想防线。（哈密市纪委监委 刘德强 | 责任编辑 李娜娜）
