“大家要以身边发生的典型案例为镜鉴，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，紧绷纪律之弦，守住廉洁底线。”近日，萧县锦屏街道纪工委来到房庄社区开展纪法宣讲，为基层“两委”班子送“纪”上门。
萧县纪委监委紧盯村居干部特别是“一肩挑”人员强化教育管理监督，选优配强村级“领头羊”，完善村级小微权力清单，常态化开展廉洁教育和监督检查，推动“一肩挑”人员廉洁履职。
紧盯关键人，把好准入门槛。严把“一肩挑”人员提名关、考察关、选举关，注重从致富带头人、退伍军人、返乡大学生、回乡创业青年中挖掘优秀人才，培养选拔基层干部。完善“一人一档”村级后备干部档案，采取谈心谈话、实地走访、“四不两直”等方式，常态化掌握村级干部现实表现，及时纠正苗头性倾向性问题。严明换届纪律要求，抓好村（社区）“两委”成员人选等廉政审查，组织候选人参加换届纪律培训、开展集中廉政谈话、观看警示教育片等，确保换届风清气正。
紧盯关键事，管住小微权力。强化数据赋能监督，推广运用小微权力“监督一点通”平台，绘制小微权力运行流程图，梳理46项基层“小微权力”清单，让权力在阳光下运行。深化协同联动监督，运用室组地联动、纪巡联动、纪审联动，发挥协作区联合办案优势，深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，推进常态化惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善村级自我监督，推行村级纪检员兼任村务监督委员会主任，紧盯村务决策和公开、村级财产管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等开展监督，发现违纪违法问题及时报告。
紧盯关键处，涵养新风正气。以“三清乡村”建设为抓手，深入挖掘本地传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，打造村级廉政文化广场、廉政文化长廊、廉政文化墙等，涵养崇廉尚洁的浓厚氛围。把警示教育融入日常、抓在经常，通过工作例会、“三会一课”、廉政谈话、纪法宣讲等方式抓实正面激励和反面警醒，强化“一肩挑”人员党性教育和纪律教育。开展“平安家庭”“最美婆媳”“美丽庭院”等评选活动，将清廉元素融入乡村治理、文化培育和社风民风建设，形成向上向善的社风民风。
“要紧盯村级权力运行，整合运用基层监督力量，加强监督贯通协同，推动监督融入基层治理，督促村级‘一把手’廉洁履职，当好乡村振兴‘领头羊’。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
