大庆市萨尔图区人民法院牢固树立现代化审判理念，坚持依法能动履职，全面落实省法院“四化四解四到位”诉源治理新格局构建要求，坚持诉讼与非诉并重，不断提升市域社会治理能力，2024年至今全院收案同比下降25.8%。
坚持“融合化”治理
强化“四所一庭一中心”联动，开展数据会商4次。完善府院联动机制，形成“法院+N”共通共治工作模式。建立与区劳动局联动机制，推动劳动仲裁案件执行工作从“末端执行”走向“源头治理”。坚持“法官进网格”，覆盖辖区全部62个社区、515个网格。创新“党建三事会”解纷品牌，为162名群众提供法律咨询、政策解读17次。
坚持“集约化”治理
严格落实“四室”建设要求，诉前调解750件，其中通过“示范调解”解决某教育机构涉200人预消费纠纷。加强专业解纷团队建设，金融审判团队将金融案件平均审理天数缩短11天，“多元共振”解纷经验被《中国改革报》报道；物业审判团队联合区住建局推出“红蓝建档”工作机制，涉物业纠纷案件同比下降79.67%。新设执行服务窗口及法官专业信访接待通道以接待群众，接收财产线索。
坚持“智慧化”治理
加强诉讼服务中心等场所智能设施建设，新增诉讼服务一体机为群众提供法律咨询76次。增强数据化思维，开展司法审判数据分析会商4次，及时发现和解决审判管理中的深层次问题。深化数字化治理场景应用，融合推进“线上+线下”治理模式，以“共享法庭”为载体，推行驻点法官和“云”法官“双进驻”机制，积极推广“龙法和”云法庭，使云上解纷资源直达社区网格，在群众家门口化解纠纷64件。
坚持“法治化”治理
制发司法建议27条，采纳率、回复率均为100%，其中针对预付式消费纠纷，靶向制发《关于规范“预付式”消费市场的司法建议》，推进教育培训、健身等行业规范，一次性化解“预起诉”纠纷62个。强化司法与行政良性互动，定期向行政机关发布《行政非诉执行案件审查调研报告》，建立信息共享、重大事项同堂沟通、协调、联调机制。着力推进法治副校长进校园，开展送法进校园8次，发现并圆满化解一起校园欺凌纠纷。
