7月3日，最高人民法院发布10件人民法院交叉执行典型案例。本批典型案例从人民法院集中执行力量有效化解一批“骨头案”，协同推进执行进一步打击规避执行行为，强化统筹协调维护法治化营商环境，责任倒查追究强化执行监督管理等方面介绍了执行工作的新进展。
各地法院聚焦执行难案积案开展交叉执行，调动精锐力量办理，确保“好钢用在刀刃上”。本次发布的执行标的最大的知识产权案件“蜜胺”执行案，经四川省成都市中级人民法院提级执行，由最高法督办，四级三地九家法院协同执行。该案于今年1月28日达成执行和解，相关诉讼和执行案件一并解决，实现了执行一个案件，保护两方企业，促进两地经济发展的良好效果。这起典型案例展示了经过提级执行、督促执行，“骨头案”“难缠案”成为了化解类似纠纷的“示范案”“精品案”。
各地法院通过综合运用多种交叉执行方式，加大执行力度，让规避执行、抗拒执行的被执行人“无处遁形”“无计可施”。本次发布的“某银行上海分行与上海某酒店管理公司等金融借款合同纠纷执行案”中，被执行人上海某酒店管理公司以执行异议案件正在审查、有近200名员工需要安置等理由拒绝交付并继续占有经营涉案酒店。经上海市高级人民法院、上海金融法院、不动产所在地上海市虹口区人民法院三级法院5次协同执行，出动执行干警近200人次，属地公安、人社、文旅、卫健、街道等部门全力协助，分步实施腾退工作、妥善化解群体矛盾，于今年5月30日将涉案酒店平稳交付给买受人，充分彰显了法律权威。
人民法院在依法执行同时注重统筹兼顾，既保障实现胜诉权益，又力促被执行企业稳定发展。本次发布的“内蒙古某矿业有限公司系列执行案”中，内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院坚持善意文明执行理念，将案件提级后集中执行，坚持“放水养鱼”，助力被执行企业复工复产，集中化解债务，共执行到位2.44亿余元，上下游民营企业债权依法得到保障。“苏州某电器公司涉劳动争议系列纠纷执行案”，涉及劳动争议案件33件、劳动者44人，通过江苏省苏州市姑苏区人民法院集中执行，达成执行财产分配协议，所有劳动争议案债权全额受偿。
人民法院通过对交叉执行取得实质进展的案件进行重点评查，倒查是否存在消极执行、拖延执行等执行不力和执行腐败问题，发现问题依法依纪严肃追责，倒逼执行生态改善。本次发布的“王某某申请执行案”中，河南省高级人民法院对该案督促执行，执行法院变更承办人，发现原承办人存在消极执行、违规终结本次执行程序等问题，已给予原承办人政务记过处分。
