(陈颖诺)“真没想到通过手机就能反映诉求，还能这么快解决问题，真是太好了!”“智联四治”中心工作室内，拿到工资的工人们高兴地说。近日，南平市顺昌县人民法院大干法庭运用“智联四治”工作机制，联合大干司法所、派出所成功调解一起涉32名工人欠薪纠纷。
某科技有限公司将厂区水沟、道路建设等工程发包，承包方雇佣了罗某等32名工人做工。现承包方拖欠工人工资共计57万余元且不知去向，工人遂到某公司阻拦施工，要求结清拖欠的工资款。该公司表示，其已支付承包方80万元用来支付工人工资款，故拒不付款。无奈之下，工人们便踏上了维权之路。
“打官司太麻烦了，我们能不能通过别的办法把工资追回来?”几经打听，罗某得知了“顺心枫桥”微信小程序。于是，他抱着试一试的心态在小程序上发布了一条消息：“本人及其余共计32人在顺昌县大干镇金山工业园区某科技有限公司工地做工，现被拖欠工资已达半年之久仍讨要无果，请求相关部门出面解决。”
治理专员在接收到这条信息后，第一时间通过“数智枫桥解纷协同链”平台将信息录入并推送至辖区解纷部门。因涉及人数众多且关系工人切身利益，在掌握矛盾纠纷的整体情况后，大干司法所、派出所以及大干法庭共同进行“会诊”。
“什么时候能把工资发给我们?”“公司已经把工资转给承包方了，你们没有收到我们也没办法。”调解现场，工人们和某科技有限公司代表各执一词，情绪激动。“大家先不要激动，我们一起商量看看能不能协商出一个好办法。”法官耐心解释道。
“拒不支付劳动报酬需要承担法律责任，先行垫付工资也更有利于维护工人的合法权益。”“我们也很理解工人的难处，法官同志，我们再想想……”在法官的释法说理下，双方最终达成一致意见，某科技有限公司同意先行垫付32名工人工资，法庭于当天进行司法确认。至此，32名工人结束了漫长的讨“薪”之路，并于近日收到了第一笔款项。
基层社会治理，不仅要“治”，更要“智”。今年1月，顺昌“数智枫桥解纷协同链”平台上线，通过构建“中枢指挥+全息档案+源头预防+协同解纷”的“数智化、一站式”矛盾纠纷综合治理体系，形成协同治理新范式，以数字化手段为基层社会治理赋能。
其中，创建运行的“顺心枫桥”微信小程序作为群众矛盾纠纷收集处理端口，引入溯源码追踪技术，将源头治理的触角延伸至最前端，群众可以随时随地通过小程序反映矛盾纠纷和问题诉求，平台将掌握的情况进行分类流转，匹配到对应的调解处置力量，实现矛盾纠纷处理的快速、准确和有效，让群众在解决问题时仅需一个入口。
“在各类纷繁复杂的矛盾纠纷面前，仅凭一方力量应对显然不够，但如果把各方力量凝聚起来，便能收获事半功倍的效果。”大干法庭庭长郑彪表示，“力求实现‘小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交’，也是我们构建‘智联四治’机制的原因所在。”
接下来，顺昌法院将持续推进“顺昌数智枫桥解纷协同链”平台实质化运作，宣传好、发挥好“顺心枫桥”小程序作用，不断完善推广“智联四治”工作机制，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，实现矛盾问题第一时间发现、第一时间解决，以高效便捷的司法举措打通司法服务的“最后一公里”。
