“王某的案件，暴露出你单位在干部队伍建设和教育管理等方面存在薄弱环节、制度漏洞和工作短板，现向你单位提出整改意见，请围绕工作中出现的管理不规范问题认真研究，进一步完善相关制度和监管措施……”这是濉溪县纪委监委利用纪检监察建议书推动以案促改、以案促治的一个缩影。
“纪检监察建议书直击‘要害’，对我们既是一次警醒，更是一种鞭策，我们将严格对照建议书提出的要求，解剖问题产生的根源，深挖廉政风险点及制度漏洞，确保每一个问题整改到位。”收到纪检监察建议书后，濉溪县某单位主要负责人当即表态，并立即召开专题会议研究部署整改工作。
近年来，濉溪县纪委监委把坚持用活用好纪检监察建议书作为一体推进“三不腐”的重要举措，聚焦线索处置、日常监督、审查调查及专项整治等重点工作，注重在查找“病灶”、分析“病因”上下足功夫，对发案单位和领域暴露出的典型问题，认真分析研判，找准廉政风险点和管理制度漏洞，“对症下药”制发纪检监察建议书，向被建议单位指出问题并提出整改要求，督促解决制度上的缺失、监管上的盲区、程序上的瑕疵，进一步推深做实案件查办“后半篇文章”。
为避免纪检监察建议书“一发了之”，问题整改“点到为止”，濉溪县纪委监委根据“谁提出、谁跟踪、谁督办”的原则，将建议书的执行情况、落实情况作为日常监督内容，通过不定期回访、实地查看等方式，及时跟踪了解被建议单位的整改落实情况。对整改不实、慢作为不作为的严肃追责问责，切实让纪检监察建议“带电”“生威”，达到制发一份建议、解决一类问题、完善一项制度的良好效果。今年以来，共制发纪检监察建议书28份。
“纪检监察建议书既是解决问题、改进工作的‘催办单’，也是预警风险、防治未病的‘提醒单’。下一步，我们将建立健全纪检监察建议书送达、督办、反馈、回访和评估机制，紧盯日常管理和制度机制中存在的漏洞，以及苗头性、倾向性问题，明确整改方向，压实主体责任，精准把脉并开出治理‘良方’，实现纪检监察建议‘掷地有声’的效果。”濉溪县纪委监委主要负责人表示。（淮北市纪委监委）
