近年来，本溪市公安局监管支队党委创新发展“枫桥经验”新模式，开辟矛盾化解新阵地，扎实推进“枫桥经验”在公安监管机关落地生根。
2023年以来，本溪市拘留所成功调处社会矛盾纠纷25件，感化被拘留人员履行债务200余万元，获赠锦旗60余面，受到了省公安厅及市公安局各级领导的批示和肯定。
多方联动建机制
监管支队主动将矛盾化解融入社会治理体系之中，最大限度消除不和谐因素，深入基层开展调研，10余次召开支队长办公会、专项调度会，与县区法院达成合作协议，建立协作机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解“多方联动”。
本溪市拘留所积极构建涵盖公安执法单位、法院、司法、信访、律所等部门以及法律监督员和家属多方参与的矛盾化解工作体系，设立了矛盾化解小组，实行所长总负责、分管副所长分类抓、管教民警“面对面”帮教、全警参与工作架构。
润物无声止纷争
监管支队立足预防、调解、法治、基层，做到了预防在前、调解优先、运用法治、就地解决。
今年3月，梁某因近年来在家中饲养100余只猫，导致楼内蚊虫、蟑螂大量滋生，且噪声扰民，因拒不履行法律判决裁定，梁某被行政拘留。民警通过心理疏导、亲情感化，找到化解矛盾切入点，以耐心换真心，帮助当事人打开心结、找准症结、及时解结，有效推动了矛盾化解清零。
5月，李某因拒不履行法院已经生效的180万元债务履行判决被司法拘留15日。为摸清债务纠纷，民警10余次对其进行谈话教育，从家庭、工作、社会活动入手，并从法律层面分析不履行法院判决后果，最终在拘留所、法院、当事人等多方沟通下，达成和解协议，实现了法治效果和社会效果统一。
管教并举人为先
监管支队坚持以法治文明监所创建为契机，着力打造“执法最规范、管理最人性、内务最整洁、队伍最放心”的监管品牌。
坚持“管教并举、教育为先”原则，通过搜集素材，落实课程分派，开展警示教育、亲情教育，努力消除被拘留人员对抗心理。
邀请法律监督员、被拘留人员家属等参加警营开放日，围绕执法依据、权益保障、心理干预、普法宣传、出所就医等方面广泛征求意见建议，增进了群众对监管工作的理解与支持。
常态化开展免费拨打亲情电话、送上一碗生日面、开展球赛体操等活动，有效提升了监所科学管理水平。
近年来，管教民警救济家庭困难被拘留人员返乡路费千余元、捐赠爱心衣物近百件，实施被拘留人员回访达1100余人次，使被拘留人员感受到党和政府的温暖。
