“大家要念好理想信念‘紧箍咒’，拉起权力行使‘高压线’，筑牢廉洁自律‘防火墙’……”近日，浚县纪委书记、监委代主任王学亮对全县66名新任职干部开展集体廉政谈话。
为教育引导广大党员干部强化自我约束、从严履职用权，该县纪委监委坚持把廉政谈话作为开展党纪学习教育和干部日常监督的重要抓手，紧盯年轻干部、关键岗位和关键节点，灵活采取谈心谈话、提醒谈话和主动约谈等方式，以谈明纪、以谈促廉，推动党员干部守牢廉洁自律底线。
针对新任职、新提拔的年轻干部，该县纪委监委主要负责同志从发生在身边的案例入手，深入剖析违纪违法问题背后的思想根源和严重危害，督促年轻干部时刻保持清醒头脑、锤炼过硬作风、树立良好家风，为年轻干部正确履职用权上好“第一堂课”，系好廉洁从政“第一例扣子”。
针对资金拨付、项目审批、行政服务等关键岗位人员，该县纪委监委发挥派驻监督优势，对关键岗位工作人员廉政风险点排查情况开展“回头看”，及时发现问题和不足，根据个人情况开展针对性提醒谈话，帮助关键岗位党员干部时刻绷紧纪律之弦，进一步提升思想认识、强化自我约束。
针对重要节假日、“三夏”生产和防汛抗旱等关键时间节点，该县纪委监委在统筹运用“室组地”力量开展联动监督检查的同时，对职能部门和乡镇（街道）“一把手”开展约谈提醒，通报监督检查中发现的突出问题，要求各单位进一步扛牢主体责任，细化工作落实，为全县经济社会发展营造良好政治生态。
“下一步，我们将持续用好用实廉政谈话、廉政档案、廉政风险点排查等方式方法，不断强化干部队伍日常监督，下好廉洁自律‘先手棋’，打好拒腐防变‘主动仗’。”该县纪委监委相关负责人表示。（王婷）
