日前，省政府向省人大常委会会议作关于乡村医疗卫生体系发展情况的报告。报告指出，截至2023年，全省3317人通过基层系列高级专业技术职务任职资格评聘，稳定了一批专技人才。
报告显示，今年3月，我省启动大学生乡村医生专项招聘工作，历史性实现了编制资源向乡村医生开放，共55名符合条件的人员通过笔试和面试，正在按程序使用乡镇卫生院事业编制予以录用。
此外，在完善乡村医务人员收入和待遇保障机制方面，我省通过不断完善绩效工资政策，持续加大对基层医疗卫生机构的倾斜激励，以及近年来多次调整基本工资标准，实施乡镇卫生院人员经费补助、农村卫技人员奖励、山区高级专技人才专项奖励等政策措施，福建基层医务人员薪酬待遇水平稳步提高。2023年基层医疗卫生机构与县级医院人均工资收入比值为0.91，较上年度略有提高。
下一步，我省将加强三级医院对口帮扶县级医院，力争到2025年50%的薄弱县县级综合医院达到国家县医院医疗服务能力推荐标准;落实好6家县级综合医院省级区域医疗中心建设，提升危重症救治水平。此外，我省还将继续充实基层医疗卫生人才队伍，指导有关高校做好“3+3”高职本科贯通临床医学专业人才培养工作，确保人才培养质量。结合实施大学生乡村医生专项计划，推动乡镇卫生院延伸举办一体化村卫生室，促进人才向基层流动。 (记者 何静雯)
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