“年轻干部一定要警惕和防范廉政风险，切忌刚有点权就恣意妄为，最终误入歧途，深陷泥泞，难以自拔……”
近期，在团华蓥市委“青马工程”暨团（队）干部培训班上，授课老师围绕《中国共产党纪律处分条例》，结合本地青年干部违纪违反典型案例，为100余名乡镇（街道）、机关企事业单位青年干部、学校团组织负责人等讲授了一堂生动精彩的警示教育课程。
华蓥市青年干部在党规党纪知识警示中竞技。（周松林 摄）
为切实推进高素质干部队伍建设，加强年轻干部教育管理监督，华蓥市纪委监委联合市委组织部、团市委等部门，综合运用专题培训、警示教育、廉政谈话、日常监督等方式，教育引导年轻干部树立正确政治观、政绩观、法纪观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
同时，为推进青年干部教育监督管理工作有目标、有规划、有步骤，华蓥市纪委监委、市委组织部等相关部门突出抓早抓小、用活红廉文化资源、搭建“墩苗壮骨”平台。以华蓥山廉洁文化基地为依托，对华蓥山游击队革命烈士纪念碑、《新华日报》纸厂遗址、“三线”建设旧址等进行深入挖掘、系统梳理，构筑“警示教育基地+红色地图”的全链条党性教育阵地，并组织编写《华蓥山武装斗争口述史》等特色教材20余部，完善《弘扬红岩精神、建功华蓥新时代》等精品课程12个，拍摄《不忘初心》《红岩颂》《双枪老太婆》《迷失“网赌”的青春》等影视作品，利用初任公务员培训、党员发展对象培训、优秀青年干部培训等主体班次，开展党性教育、纪律教育和正反典型教育，确保勤廉履职思想精准滴灌。
为切实推动“年轻有为”“青力清为”，华蓥市把基层一线作为年轻干部德能勤廉的“试金石”，有计划组织青年苗子到发展农村产业、保障粮食安全、建设宜居宜业和美乡村等一线岗位历练。为精准评价青年干部的履职成效，市纪委监委、市委组织部等建立常态化暗访督导机制，不定期督导驻村工作队在岗履职、落实请销假制度等情况，注重收集镇村干部、脱贫户、监测户的意见建议和满意度。坚持正面引导与反向约束双管齐下，对状态不佳、履职不到位、群众评价较差的驻村干部进行约谈提醒。
2023年以来，13名驻村第一书记和工作队员获得提拔重用，10人晋升职级，3人获得省级以上荣誉，4人因工作不实、守纪不严被约谈提醒，在青年干部中营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
“下一步，我们将及时对受处分处理年轻干部开展回访教育，以严管厚爱护航年轻干部行稳致远。”华蓥市纪委监委相关负责人如是说。（作者：余丁 李云龙）
