“被约谈党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，种好‘责任田’，坚守‘主阵地’，牢牢把责任扛在肩上、抓在手上，层层推动管党治党政治责任全面落实……”
这是华宁县委主要领导约谈2023年度党风廉政建设责任制检查考核基本合格、不合格等次的3家单位党组织主要负责人的场景。
“一把手”作为“关键少数”中的关键，是党内监督的重中之重，开展约谈正是该县强化“一把手”监督的一个具体实践。据悉，华宁县连续两年实施落实党风廉政建设责任制考核排名靠后单位约谈机制，通过面对面“把脉问诊”、点对点“开出药方”的方式，有针对性地帮助“掉队”单位制定可量化、可感知、可评估的整改举措，推动“一把手”切实守好“责任田”、打好“翻身仗”。
为使约谈有的放矢、直击要害，该县纪委监委提前为约谈对象量身定制约谈方案，综合监督检查、巡察审计、审查调查等情况，分类梳理被约谈单位主体责任落实、干部队伍管理、规章制度执行等方面的12个具体问题，避免“泛泛而谈”。
具体约谈时，县委主要领导一针见血指出被约谈单位主体责任落实方面存在的问题，在指出问题和不足、传递责任和压力的同时，又鼓励被约谈单位卸下思想包袱、重整旗鼓再出发。
“这次约谈对我来说不仅是警示提醒，更是关心爱护。作为全面从严治党第一责任人，接下来，我一定会履行好主体责任，抓好班子，带好队伍，推动各项工作取得新进展。”约谈后，考核排名处于末位的一单位负责人如是表态。
为避免约谈时“大为触动”、约谈后“纹丝不动”的情况，该县纪委监委及时将“问题清单”转化为“督办清单”，通过查、访、问、看相结合的方式，对整改落实情况频杀“回马枪”，对虚假整改、敷衍整改的严肃追责问责，形成零容忍的震慑。
“约谈不是目的，整改落实才是关键。我们将牵紧责任落实的‘牛鼻子’，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，进一步营造风清气正的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续以问题为导向，紧盯整改落实情况，督促完成整改落实并进行复查验收，确保真改真治真提升。（陈薛安 || 责任编辑 王云菲）
