“作为纪检监察干部队伍中的新兵，一定要珍惜岗位、加强学习、提升能力，严守各项纪律规定，以饱满的热情投入工作中。”近日，开封市禹王台区纪委监委主要负责人对7名新进年轻纪检监察干部进行集体谈话，对新入职干部成长成才提出希望和要求。
年轻干部思想活跃，面临的诱惑多，扣好“第一粒扣子”十分重要。禹王台区纪委监委通过开展集体廉政谈话、旁听职务犯罪案件庭审、通报身边典型案例等方式，引导和教育年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，迈好纪检监察岗位第一步。
为帮助年轻干部快速进入角色，该区纪委监委通过视频培训、业务骨干讲堂、交流研讨等方式，精准化、系统性地提升年轻干部履职能力。同时，深入实施“一对一”或“一对多”结对机制，由工作经验丰富的前辈对年轻干部传经验、教方法，带领年轻干部参与案件查办、案件审理等各个工作环节，以案代训、以干促学。
“结对老师武晓晖经常对我们进行业务培训指导，毫无保留地为我们传授调查取证、谈话突破和笔录制作的技巧和经验，鼓励我们上阵实操，快速提升能力。”新进纪检监察干部宗宇航表示，自己对做好今后的工作充满信心。
塑造忠诚可靠的年轻干部队伍，日常监督必须落细落地。该区纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，建立健全谈心谈话、请假报告制度等机关管理制度。综合运用明察暗访、谈心谈话等方式，深入了解年轻干部的思想动态、工作作风和遵规守纪情况，及时约谈整改干部队伍中的苗头性、倾向性问题，督促年轻干部时刻保持清醒。
“年轻干部是推动新时代纪检监察工作高质量发展的生力军。下一步，我们将进一步加强教育监督管理，紧密结合年轻干部的思想、行为和成长特点，综合施策，监督呵护年轻干部干净成长、行稳致远。”该区纪委监委相关负责人表示。（杨精精）
