今年以来，夏邑县纪委监委坚持正面引领、教育为先，把“治未病”理念融入日常监督，将开展廉政谈话作为日常监督的重要抓手，紧盯年轻干部、关键岗位和关键节点，通过开展任前廉政谈话、提醒谈话、主动约谈等方式，推动监督下沉。
在开展集体廉政谈心谈话的同时，该县纪委监委还有针对性地开展“一对一”廉政谈心谈话，重点围绕党员干部思想道德、责任意识、廉洁自律、权力运行、作风建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，听取党员干部对有关问题的解释说明，帮助党员干部分析原因、找出症结、及时整改，为党员干部描绘“政治画像”。截至目前，该县纪委监委已对相关单位部门领导干部开展廉政谈心谈话184人次，对一般党员干部开展廉政谈心谈话1100余人次。
为防止谈话“一谈了之”，该县纪委监委明确对谈话对象问题“四个不放过”，即没有说清楚的不放过，认识不到位的不放过，产生问题的思想根源没有找准的不放过，问题整改落实不到位的不放过。
“下一步，我们将切实把廉政谈话常态化贯彻到日常监督工作中去，进一步抓早抓小，做到警钟长鸣，营造风清气正的环境，为夏邑经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”该县纪委书记、监委主任徐霞表示。（陈展 刘倩）
