“对党规党纪要心怀敬畏和戒惧，才能明晰什么是‘高压线’‘底线’‘红线’，哪里是‘雷区’，哪些事不能做、不能为。”近日，五河县双忠庙镇纪委对党员干部开展廉政谈话。
为全面推动“不敢腐、不能腐、不想腐”体系建设，打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍，近年来，五河县纪委监委聚焦“关键少数”，“四力”齐发拧紧党员干部纪律“发条”，促进党员干部明规守纪，筑牢拒腐防变思想防线，推动形成风清气正的政治生态。
为加强制度监督“约束力”，该县纪委监委通过建立健全监督机制，制定《党员干部酒驾醉驾管理制度》《党员干部涉嫌违法问题线索移送制度》《关键岗位风险防控清单》等细化廉政风险点，明确防控措施，对重点领域、关键环节、关键岗位实施精准监督。开展乡村振兴项目、惠农资金发放、农村“小微工程”建设等多个方面专项监督检查，有效遏制腐败问题滋生。此外，利用小微权力“监督一点通”平台设立群众举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督，确保权力运行在阳光下。今年以来，小微权力“监督一点通”平台公开公示信息270.7万条。
同时，充分发挥廉政教育的“引导力”，组织后备干部召开专题培训班，采用观看警示教育片、解读典型违纪案例的形式，强化后备干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的“堤坝”。组织开展廉政知识课堂，通过详细解读纪律规矩，强化党员干部的党性修养，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢思想根基。
此外，发挥廉洁文化“向心力”，全方位推动新时代廉洁文化宣传教育工作，不断创新纪律宣教载体。以五河县“清廉村居”建设为契机，积极从本地红色文化、历史文化、乡风民俗中挖掘廉洁元素，充分发挥廉洁文化示范基地（示范点）作用，开展“七一”主题活动、廉洁书法作品展、青年干部廉政教育等主题教育活动，今年以来县党风廉政教育馆共接待85批次3000余人次。
为用好廉政谈话“推动力”，该县纪委监委坚持“早发现、早提醒、早纠正”的原则，充分实践运用好任前谈话、廉政谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等组织措施，对潜在风险与苗头性问题实施精准防控。今年以来，组织30余名年轻纪检监察干部开展集中廉政谈话，强化年轻干部的纪法意识和廉洁履职意识，打好廉政“预防针”；精准运用“第一种形态”处理43人，其中提醒谈话5人次，警示谈话2人次，批评教育9人次，责令检查19次，诫勉谈话8人次，有效发挥了“咬耳扯袖、红脸出汗”的预防作用，确保党员干部时刻保持警醒，纪律之弦紧绷不松。（蚌埠市纪委监委）
