今年上半年，芜湖市繁昌区纪委监委公开通报2起违反中央八项规定精神典型问题，督促党员干部廉洁过节。
在重要节点通过发布典型问题等方式提醒党员干部，已成为芜湖市繁昌区营造向上向廉节日氛围的惯例。
该区结合干部“作风建设年”活动，做深做实廉洁提醒，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，印发纠“四风”工作提示，将作风建设与加强对“一把手”和领导班子监督结合起来，督促各单位主要领导与领导班子成员、下级“一把手”开展提醒谈话或廉政谈话，督促严于律己、严负其责、严管所辖，切实扛起抓作风抓纪律的政治责任，一级抓一级、层层抓落实。区纪委监委将涉及作风建设等方面共78个问题，向分管区领导进行“函告”，督促各级“一把手”切实扛起作风建设主体责任。同时管好“绝大多数”，充分利用网站、微信公众号、电梯宣传画等宣传载体扩大覆盖面，通过发送廉洁提醒短信、发放作风建设提示单、集体谈话等方式强化警示教育，提醒党员干部节日节点绷紧纪律规矩之弦，使党员干部知纪、明纪、守纪。
“根据我区公车管理使用规定，部分范围不可以申请公务用车，请及时整改并开展系统自查……”近期，区纪委监委作风建设专项督查组在某区直单位检查时现场指出该问题，督促其立即整改，举一反三。
针对节假日易发多发“四风”问题的特点，区纪委监委制定作风建设专项监督检查方案，依托两个纪检监察协作区，联合市场监管、税务等职能部门成立8个督查组，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，开展节日期间作风专项监督，通过交叉互查、联动检查等方式，重点核查2023年以来的财务票据，紧盯值班值守期间擅离职守、公车私用、违规吃喝等问题开展监督检查，共开展监督检查55次、涉及单位111个，发现并推动整改财务报销不规范、公务接待不规范、工作纪律不严肃等方面66个问题。
为推动发现问题与督促整改一体推进，建立问题整改滚动台账，落实“监督检查+交办转办+台账管理+跟踪督办+堵塞漏洞”闭环机制，形成问题有清单、整改有措施、解决有反馈的工作闭环。今年以来，共制发作风建设交办单8份、纪检监察建议5份，推动有关部门健全完善制度12项。（芜湖市纪委监委）
