今年以来，睢县纪委监委积极探索创新干部监督方式，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体布局，将严的要求贯穿干部监督全过程，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍。
以制度划出规矩底线。该县纪委监委坚持每周工作例会制度，对各部室组每周工作完成情况进行“晾晒”；整理编印《睢县纪检监察系统内控制度汇编》，把商丘市纪委监委“八小时外”社会交往活动监督管理办法等规定纳入其中，划出纪检监察干部的底线、红线、高压线；结合违规吃喝专项整治工作部署，持续加强对纪检监察干部“八小时外”监督管理，督促绷紧纪律防线。
注重强化经常性纪律教育。该县纪委监委将纪律教育融入日常监督、审查调查、案件审理全过程，明确责任部门、实施标准，加强日常督导。开展家庭助廉座谈会，组织纪检监察干部与家属同上一节廉政课，签订一份家庭助廉承诺书、共同观看一部家庭警示教育片、家属代表谈一次家风故事、撰写一张廉政寄语卡片、开展一次廉洁家访等“六个一”活动，用良好家风涵养清廉作风。组织观看警示教育片《永葆铁军本色》等，召开全县纪检监察系统警示教育大会，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法。
课堂充电和一线实战相结合。该县纪委监委建立班子领学、全员共学、支部督学、以考促学等“四学联动”学习机制，落实“第一议题”制度。委领导班子成员领衔6个调研课题，深入乡村、企业一线开展调研，督促解决各类民生问题55件，协助解决人居环境、用工等实际问题39件。针对农村“三资”管理、优化营商环境、社保资金等重点监督领域，邀请相关领域专家传经送宝，提高发现问题的精准度。组织纪检监察干部现场全程观摩法庭调查举证、法庭辩论、被告人陈述等环节，积累依法办案、程序办案技能和经验，不断推进办案质量提升。
“纪检监察干部既要通过‘尺子’量别人，也要拿着‘镜子’照自己，我们将以党纪学习教育为契机，不断强化内部监督机制，扣紧纪检监察干部自我约束的‘风纪扣’，努力打造一支忠诚干净担当的‘纪律部队’。”睢县纪委书记、监委主任屠志远表示。（干冬冬）
