“因为自己违反党纪受到处分，有一段时间心情很低落。感谢组织没有放弃我，这封《组织寄语》让我甩开包袱、重拾信心，今后我会把它作为组织对我的‘监督提醒书’，时刻警醒自己。”今年7月，在接到纪委工作人员送来的《组织寄语》后，江门开平市塘口镇一名受处分干部谭某深有感触地说。
此前，谭某在负责一次项目改造过程中没有正确履行职责，导致出现项目资产账实不符等问题，违反党的工作纪律，造成不良影响，受到党内警告处分。刚受到处分时，他总觉得在单位抬不起头来，工作状态一度低迷。为及时让“跌倒干部”重新站起来，开平市纪委监委联合镇纪委组成回访组，为谭某量身定做“回访套餐”，送上特别印制的《组织寄语》。经过多次走访和电话谈心，谭某逐渐从低落中走出来，重燃工作热情。
从去年开始，开平市纪委监委在开展回访教育时，都会向受处分人员送上一封《组织寄语》。《组织寄语》阐明惩前毖后、治病救人是党的一贯方针，开导受处分人正确认识自己的错误，过而能改、善莫大焉；希望受处分人吸取教训、认真改正，卸下包袱、主动作为，在今后做到严守法律法规，教育提醒身边人，认真履行职责，勇创工作佳绩。
向受处分人员送出《组织寄语》是开平市纪委监委开展回访教育的其中关键一环。去年以来，该市纪委监委坚持严管与厚爱、激励约束并重，扎实开展好受处分干部回访教育，全方位“把脉问诊”制定一对一回访方案，通过送达《组织寄语》、谈心谈话、心理疏导等多种方式，引导干部卸下包袱、轻装上阵。其中，《组织寄语》受到被处分人员的普遍欢迎，他们有的会经常拿出来看一看，细细体会组织的关心关爱，渐渐地唤回了丢失的“初心”。
对影响期满、表现好且符合规定条件的干部，开平市纪委监委推动大胆使用，在考核考察、选拔任用、职级晋升、表彰奖励等方面不受影响。据统计，去年以来，该市纪委监委共对170名受处分干部进行跟踪回访，其中有17名党员在处分期满后因工作成绩突出得到提拔或职级晋升。
开展回访教育就是要树立“不让一个干部掉队”的鲜明导向，推动“有错”干部向“有为”转变。开平市纪委监委相关负责人表示，将持续探索创新，不断完善回访教育方式，做通做实受处分干部的思想政治工作，提升回访教育的针对性和有效性，让“跌倒”干部“重整行装再出发”，营造干事创业良好环境。
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