“对于刚进入纪检监察系统4个月的我来说，这次培训创新式的理论宣讲、精细化的案例讲解、面对面的深入交流，让我受益良多。”东至县参训学员张馨如是说。
深化基层纪检监察体制改革以来，基层纪检监察系统新进人员大量增加，为切实提高新进人员政治能力、履职能力，池州市纪委监委积极作为，举办全市纪检监察系统新进人员专题培训班，61名“新人”参加培训。
此次培训紧密结合市纪委监委实施的“育苗”计划，着眼于培养新一代纪检监察尖兵，重点突出纪检监察工作实务，在课程、师资、组织上下足功夫。市纪委监委主要负责同志亲自审定培训方案，指导安排课程和内容，围绕政治监督、日常监督、问题线索处置、办案安全、审查调查、案件审理、信访举报等设置7门专题课程，帮助新进人员快速熟悉业务知识，提高工作能力。同时，安排党的二十届三中全会精神解读、警示教育、保密教育等综合课程，引导新进干部坚定理想信念，强化纪法和保密意识，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。
培训班邀请了市纪委监委领导和纪检监察业务专家结合具体案例和实操经验，讲深讲透工作重点难点，帮助新进人员掌握业务精髓和实操技巧，迅速从“门外汉”成为“内行人”。培训班安排了2名机关优秀年轻干部与学员“面对面”交流，分享成长经历，传授工作经验，现场解疑释惑，帮助学员找准自身定位，克服不会、不敢心理。与此同时，还开展了分组讨论，全体学员围绕“新形势下如何更好更快地适应纪检监察工作”主题，结合自身实际进行交流发言、分享心得体会，营造互学互鉴、比学赶超的良好氛围。
“教育培训是提升纪检监察干部能力素质的有效途径。”市纪委监委相关负责人表示，将持续把干部队伍能力素质建设摆在突出位置，经常性开展教育培训，强化实战练兵，督促纪检监察干部把纪律规矩刻印在心中，把能力提升转化为日常习惯，着力锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。（池州市纪委监委）
