“基层稳则社会安”。沁水县委政法委积极探索基层治理的有效路径，从“减负、赋能、强效”三方面着手破解“小马拉大车”突出问题，推动基层治理精细化管理、高效化服务。
聚焦“减负”找准“责任点”做到轻装上阵
针对全科网格人少事多，权小责大等突出问题，优化网格设置，从管理有效、服务便利、快速响应出发，将网格分为社区网格、农村网格、专属网格，逐步压缩萎缩型网格，做到人岗相宜。明确网格职责，规范网格准入事项，确定网格员职责清单，杜绝“全科”变“全能”。配强网格力量，组建“网格长+网格员+网格辅助员”的网格团队，鼓励退休干部、人民调解员、平安志愿者担任网格辅助员，同时完善考评机制，对网格团队实行“捆绑式”考核，确保网格内人人各司其职、各尽其能、各负其责。
聚焦“赋能”找准“薄弱点” 做到有的放矢
针对基层矛盾纠纷化解力量薄弱突出问题，持续推动“枫桥经验”沁水化，大力推广“赵树理调解”工作法，依托县综治中心建设“赵树理调解”工作法推广中心，实现平安县城建设指挥中心、“赵树理调解”工作法推广中心、综治网格服务中心、12345热线受理中心“四中心”合一，在龙港、中村、端氏、嘉峰等四个乡镇整合基层资源，成立品牌调解室，完善诉调对接、检调对接、警调对接、政调对接、访调对接等联动机制，有力促进基层矛盾纠纷多元化解。两起长期影响社会稳定的矛盾纠纷得到妥善化解。
聚焦“强效”找准“发力点” 做到增能提效
针对基层平安建设难点、痛点、堵点等突出问题，牢牢把握“提品质、创品牌，抓重点、争一流，强队伍、作表率”的总体要求，在全县开展平安建设“业务大比武、岗位大练兵、能力大提升”活动，明确23项具体活动，在“比”中提升能力，在“练”中增强本领，着力锻造素质过硬、作风扎实、精干高效的干部队伍，促进基层平安建设工作提质增效。
来源：沁水政法、晋城政法微信公众号
