“截至目前，我组建设廉政档案99份，指导督促省国资委建设廉政档案39份……”近日，省纪委监委派驻省国资委纪检监察组召开组务会调度廉政档案建设工作。
为进一步加强对驻在单位领导干部的日常监督管理，派驻省国资委纪检监察组在廉政档案建立、管理、运用上下功夫，有序推进廉政档案建设。
按照“应建尽建”工作要求，将省国资委党委管理的处级干部全部纳入建档范围，主动靠前履职，及时对接省国资委，密切关注新纳入省国资委管理大二型企业班子成员情况，及时跟进建档。同时，通过现场查看廉政档案建设情况、面对面交流等方式，指导、督促省国资委做好廉政档案建设工作。
建立是基础，做好精细化管理才是关键。派驻省国资委纪检监察组与省国资委企业领导人员管理处、人事教育处等相关处室建立沟通协调机制，要求及时抄送处级干部提拔晋升、调入调出、离休退休等信息，确保同步掌握处级干部人事调整情况。同时对国有企业移送的廉政档案开展审核、指导，督促相关企业及时规范完善信息，确保廉政档案信息准确。
建好管好，更要用好。派驻省国资委纪检监察组全面收集干部基本信息、问题线索处置情况、党风廉政意见回复材料、民主(组织)生活会说明情况、其他反映廉政情况的材料及廉政情况综述等廉政信息，确保多维度为监督对象进行“精准画像”。今年来，共办理被监督对象提拔任用、职级晋升、评优评先等方面廉政意见回复14人次，提出暂缓意见1人。
“下步，我们将进一步提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，充分发挥廉政档案在政治生态分析研判、精力有力监督办案中的重要作用。”派驻省国资委纪检监察组相关负责同志介绍。
(派驻省国资委纪检监察组)
