“针对反馈的突出问题，我将深入剖析原因，切实做到真反思、真整改、真负责。”近日，八届六盘水市委第五轮巡察工作领导小组副组长约谈了本轮巡察发现问题突出的7家单位“一把手”，就整改工作提出要求。被约谈的市直某学校“一把手”现场表态。
针对巡察发现部分单位存在的共性、突出问题，市委巡察机构汇总形成专题报告，转有关职能部门开展专项整治和系统治理，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。
为进一步压紧压实被巡察单位主要负责同志巡察整改主体责任，六盘水市制定约谈办法，对巡察发现问题突出的被巡察单位主要负责同志开展约谈，督促单位“一把手”自觉担负起“第一责任人”责任，提升整改成效。
“约谈只是手段，整改才是目的。”市委巡察办有关负责人表示，在加强监督的同时，建立问题整改跟踪机制，定期了解被约谈单位问题整改进度及主要负责同志组织落实整改情况，并将约谈指出的问题，纳入巡察整改日常监督重点，确保整改到位。对约谈后仍整改不力的将严肃追责问责。
截至9月底，全市共对发现问题突出的22家单位“一把手”进行了约谈，督促巡察反馈的706个问题完成整改655个，对整改不到位的5家党组织在全市进行通报。
“我们将紧盯‘一把手’这个关键少数，充分发挥‘约谈机制’作用，面对面传导巡察整改压力，压实整改责任，切实做好巡察整改‘后半篇文章’。”市委巡察办有关负责人表示。
(六盘水市纪委监委)
