“多亏了工作人员主动与公司沟通协助办理，我才能顺利拿到这笔工伤待遇。”近日，浦江县某公司职工郑某在顺利领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金后，激动地感慨道。
原来，今年上半年，郑某在车间工作时，手被机器刀模压伤。事后，他向公司提出申请工伤认定，但公司认为已为其购买了商业意外保险，直接由保险公司理赔即可，没必要再去申请工伤认定。该县工伤领域突出问题专项治理工作人员在实地走访中得知此情况后，便安排工作人员主动与公司负责人沟通并解释。最终，公司表示愿意为郑某提交工伤认定申请及相关材料。经过调查核实，县人力社保局认定郑某为工伤。郑某伤情恢复后参加劳动能力鉴定为八级，可领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金共计10.9万元。
这是浦江县靶向治理工伤领域、化解群众忧心事的一个缩影。今年以来，浦江县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把工伤领域的难点痛点堵点转化为监督工作的重点焦点切入点，积极回应群众关切，推动县人力社保局切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，确保治理成果让群众看得见、感受得到。
自专项治理启动后，浦江县纪委监委督促指导县人力社保局制定工作方案，建立工作专班，层层压实工作责任，明确工伤参保缴费、业务管理、待遇领取等三个方面12个重点治理问题，统筹推进专项治理工作；县纪委监委派驻第五纪检监察组充分发挥“探头”优势，针对高风险事项、关键环节和重要岗位开展靠前监督、跟进监督。
工伤认定是保障职工合法权益的重要环节。浦江县纪委监委督促县人力社保局积极主动对相关企业单位予以业务指导，在疑难案件调查过程中进行多方取证。对于事实清楚、权利义务明确、当事人双方无争议的企业申报工伤认定申请案件通过简易程序，快认快结，最快2天内即可办结，作出工伤决定。在此基础上，建立工伤服务群，指导企业经办人规范填报申请材料，积极引导工伤职工及时准确提交相关材料，避免因误解或不了解政策而导致认定困难。截至目前，该县通过简易流程办结工伤认定161件，协助工伤职工完成认定申请2件。
工程建设领域是农民工较为集中的行业，也是工伤风险较高的行业。浦江县纪委监委组建督查组，坚持问题导向、效果导向，通过深入工地现场、数据比对核查等方式，排摸是否存在“未参保、先开工”“只施工，不参保”等情况，及时向行业主管部门及相关单位做好反馈，建议其加大政策宣传力度，引导企业按规定及时参保、应保尽保。数据显示，截至8月底，累计开展工伤预防宣传培训4场，发放宣传资料6000余份，全县工伤保险参保人数13.35万人。
与此同时，浦江县纪委监委注重标本兼治，推动县人力社保局健全完善参保缴费、工伤认定、待遇享受等方面制度，推动构建层层把控的过程管理体系，从机制层面解决群众急难愁盼问题，为各类用人单位和劳动者提供更加优质、便捷、高效的服务。
（浦江县纪委监委）
