为提升纪检监察干部监督执纪执法水平，郑州市惠济区纪委监委始终将加强干部队伍建设摆在突出位置，聚焦“三个学习”，进一步提高纪检监察干部的综合素质和业务水平，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
坚持政治理论学习，凝心铸魂锻造忠诚。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，常态化开展政治理论学习，该区纪委监委制定了《惠济区纪检监察系统“人人当讲师 素能共提升”全员培训工作方案》，组织全区纪检监察干部开展纪检监察基础理论和党纪法规知识系统性学习。截至目前，已开展培训14期，覆盖委机关、派驻纪检组、乡镇（街道）纪（工）委以及巡察机构190余名纪检监察干部。
坚持专题业务学习，充电赋能夯基蓄力。紧盯纪检监察工作薄弱环节及干部队伍建设能力缺口，该区纪委监委坚持以干促学、以践代训的原则，依托“以老带新”跟班实训锻炼机制，分批次组织年轻干部到基层监督、信访接访、案件查办等“一线”轮岗历练。此外，该区纪委监委还举办纪检监察业务培训班，邀请业务骨干进行专题授课、业务讲解，课后组织研讨交流。同时，在自媒体开设“清风廉韵”“纪法融惠”“小纪说纪”专栏，发布理论和业务知识，提供学习资源。
坚持警示教育学习，固本塑形守牢底线。为达到以案明纪、以案释法、以案示警的效果，该区纪委监委建立常态化旁听庭审警示教育机制，加强与检察机关、审判机关的沟通对接，开展“沉浸式”警示教育，用身边事教育身边人，引导纪检监察干部筑牢拒腐防变的思想防线。
“我们要继续加大培养培训力度，着力锻造一支理论功底扎实、政策把握准确、实践能力强的干部队伍。”惠济区委常委、纪委书记、监委主任吴晓梦表示，“下一步，我们将切实把学习成果转化为推进工作的理念思路、方法举措，确保更好履职尽责，不断提升纪检监察工作质效。”（李少卿）
