河南省济源示范区纪工委监察工委深入开展纪检监察系统“领导下沉接访、干部下沉走访”活动，坚持下访、办理、监督、反馈闭环管理，打通基层治理神经末梢。
“听说纪委的同志到村里了，我们一定要当面反映一些问题。”今年8月，大峪镇群众主动联系到下沉干部，反映该镇机关干部李某某涉嫌违纪违法相关问题。信访室收到问题线索后及时分办，相关监督检查室跟进处置。后李某某主动投案，退缴违纪资金2.5万元。目前案件正在进一步调查中。
该区纪工委监察工委班子成员每周下沉到联系镇(街道)，将信访人请到接待室或村委会，现场答疑惑、解难题、疏堵点;全区82名纪检监察干部结成41个走访小组，每周至少一天走出机关，下沉全区120个信访重点村(居、社区)，变群众“被动上访”为“常态下访”，收集走访地区日常监督、信访举报、案件查处等情况，全面掌握走访地区政治生态，聚焦干部作风、政策执行、矛盾化解等突出问题，逐村形成村情报告。
该区建立由党风政风监督室牵头抓总，各监督检查室以及派驻机构、镇(街道)纪(工)委等协作配合、分级监督的工作机制，推动下沉“两访”活动同题共答、同频共振、同向发力。建立“问题线索”“民生实事”“工作建议”三本台账，精准处置、台账管理、督办销号，针对群众反映的合理诉求，按照属地管理的原则，督促基层党委、政府加快解决;针对低保救助等政策咨询类问题，第一时间了解政策、答疑解惑、帮助救助;针对群众反映的“表现在基层、根子在上面”相关问题，督促相关职能部门从制度机制层面加以研究解决。
截至目前，下沉“两访”活动共收集分办群众反映问题393个，帮助解决“民生小事”376件，督促相关部门开展“小切口”专项整治36个。
