近年来，运城市垣曲县公安局新城派出所以省级“枫桥式公安派出所”品牌创建为载体，不断创新工作方法，狠抓党建引领，多元化解矛盾，坚持为民服务，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，有力提升了派出所的基层社会治理能力，群众的安全感、满意度稳步提升。
坚持党建统领 严管队伍“强堡垒”
走进派出所的党建活动室，一级公安派出所、全省“枫桥式公安派出所”等荣誉奖牌证书有序排列。
为全力打造忠诚干净担当的队伍，派出所坚持把党建引领贯穿于创建“枫桥式公安派出所”的各方面、全过程，在党建活动室建立后，更是精心设置了党建文化墙，通过定期开展“三会一课”、主题党日等活动，引导党员民警把政治忠诚融入血脉，将党务工作、队伍建设与业务工作深度融合，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。
“党建是核心、队建是根本，我们就是要始终秉承这一政治理念，做好为民服务这篇文章，让平安成为新城的金字招牌。”新城派出所所长吕冲说。
深化“警网融合” 调解矛盾促和谐
“你们不能在楼下充电，影响我们家安全……”“凭啥不让我们充，这不明摆着欺负人吗?”近日，某小区单元楼的张女士和儿子晚上开车回家在楼下要充电时，被邻居陈先生阻拦，遂发生言语冲突和纠纷。得知这一情况后，派出所民警和网格员迅速赶到现场，一番耐心劝解，一场纷争很快得以平息。
围绕“抓早抓小、就地化解”的思路，派出所做专做实警务室，在每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，同时持续深化警网融合机制，划分警格26个，共有网格员82人，利用网格员情况熟、人员熟的优势，积极防范、排查、发现矛盾隐患，科学研判、精准施策，做到“小事不放大，纠纷不扩散”。
“我被人打了，你们可要给我做主啊……”近日，驻村民警吕海涛接到群众求助后，迅速赶赴现场。经了解，因涉及拆迁和老人住房分配的问题，三兄弟互不相让，还动了手。
“家和万事兴，都是一家人，赡养老人也是咱们做子女应尽的义务……”在倾听了他们的诉求后，调解员从情理法的角度对他们进行了耐心劝导，最终兄弟三人各自承认了错误，表示不会再发生纠纷，有事也会商量解决。
根据县委政法委“三官一律”工作机制，每个月的第一周为“警官周”，派出所包联民警到包联（社区）村打卡签到，并开展入户走访活动，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。对于疑难复杂的矛盾纠纷，社区民警主动加强与村（社区）两委、综治办、司法所等其他部门的协作配合，采取专项治理、综合治理，有效化解，真正做到共同发力、多元解决，坚决防止矛盾纠纷扩大升级。
据统计，今年以来，派出所共排查矛盾纠纷86起，全部化解。
落实“主防警务” 做优服务护民安
“天上不会掉馅饼。”“遇到给陌生人转账，一定要提高警惕……”近日，派出所驻金华社区民警与社区积极联动，开展预防电信网络诈骗警示教育培训知识宣讲活动，为社区居民构建了防范电信诈骗的坚固防线。活动中，社区民警还向群众汇报了三季度的工作情况，进一步增强了警民之间的沟通与信任。
警务围着民意转，民警围着百姓转。服务是“枫桥经验”的灵魂，在日常警务活动中，社区民警每月对社区、村进行一次走访，沟通解决工作中遇到的问题，征求群众意见、建议，发放防范类宣传资料7000余份；还积极为群众开展延时服务、上门服务，最大限度为群众提供便利。今年以来，户籍民警深入距离派出所较远的左家湾村发放便民服务卡，上门服务60余次，开展代办、留办和预约服务20余次，得到了当地群众的一致好评。
下一步，新城派出所将继续充分发挥基层综合性战斗实体的职能作用，不断夯实基层基础工作，让辖区群众的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。
来源：警方周刊
