“对新任处级领导干部集中开展廉政提醒谈话，目的是帮助大家进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，正确把握好人生航向，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队。”近日，保山市纪委监委主要负责人对全市2023年以来新提拔或进一步使用的103名处级领导干部开展集体廉政提醒谈话，增强领导干部纪法意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
开展任前廉政谈话是保山市纪委监委将监督关口前移，抓预防、治“未病”的重要举措。该市充分结合新任干部“年轻”“初任”“新岗位”的特点和实际，谈话内容紧扣“政”“责”“廉”，选用“身边人”“身边事”，从正反两方面开展廉政教育、党性教育和警示教育。
“贪污腐化不是‘遥远的故事’，坚守原则和毫无底线之间没有‘天然的鸿沟’……查处的蔡某某、穆某某等就是反面典型，他们对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，台上廉洁、台下腐败，对组织抛出的‘橄榄枝’和‘救生圈’置若罔闻、视而不见，最终以锒铛入狱的悲剧收场。希望在座的同志们任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，严守政治纪律和政治规矩，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力……”
近年来，该市纪委监委坚持把任前廉政提醒谈话作为领导干部履新前“第一课”，紧盯领导干部新任职时的关键时间节点，突出政治性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等形式，对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政提醒谈话，教育引导新任干部树立廉政意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“感谢组织对我的关心、培养。在今后的工作中，我将加强自身政治理论和业务能力的学习提升，尽快转变角色，恪尽职守，廉洁用权。”“这次集体廉政谈话，既是激励鞭策，也是提醒教育，我将严格按照廉政谈话要求，在新的岗位上踏实履职……”谈话后，新任领导干部纷纷表示，在今后的工作中将加强学习、提升本领，真抓实干、担当作为，努力推动保山高质量发展。
此外，该市纪委监委通过系统化、“盾构化”整体谋划推进监督、办案、警示、惩戒、治理等工作，全方位、多角度剖析案件，教育引导党员领导干部进一步强化纪律意识、加强自我约束，不断推进清廉云南建设保山行动走深走实。（苏晓伟 张春怡）
