近日，厦门金融司法协同中心召开金融纠纷“枫桥经验”系列推进会第三场公听会，发布《雇主责任保险案件裁判及经营风险指引》(以下简称《指引》)。
《指引》系厦门金融司法协同中心组织专业法官，全面梳理中心成立五年来办理的包括雇主责任险在内的涉雇员人身伤害理赔案件，提炼裁判规则而得以形成，以规范保险公司经营行为，保障金融消费者的合法权益，从而推进金融领域的社会治理创新、促进社会和谐。
据介绍，雇主责任险作为一种重要的商业保险，对于保障企业和雇主的利益起着至关重要的作用。然而实务中，业界对于雇主责任险的认识和应用仍存在不足，导致在案件处理中出现诸多困惑和挑战，亟须司法等部门为这一险种的利益相关方提供更有针对性的法律指导和风险防范建议。
统计数据显示，仅2021—2023年，思明法院依托厦门金融司法协同中心受理雇主责任险案件数量年增长率超过131%、66%，且上诉率占判决数量的67%。
基于这一情况，厦门金融司法协同中心针对实践中出现的雇主责任险与工伤保险的赔付标准与范围差异、二者的理赔关系、和解金额的效力、工伤认定及劳动仲裁程序的衔接等诸多法律适用问题进行了梳理与释明，致力于统一裁判尺度、明确社会预期，推进雇主责任险案件矛盾纠纷多元化解，从源头上减少纠纷。
从案件裁判角度来看，《指引》为司法实践提供了明确的标准和依据，有助于统一雇主责任保险案件裁判尺度，保障类似案件能够得到公正、合理的裁决;同时也可让企业和雇主更好地预测法律风险，合理安排经营活动和保险购买计划，并为保险行业的健康发展提供有力的司法保障，促进规范保险市场秩序。
在风险防范方面，《指引》可帮助企业在面对雇主责任险相关案件时能更好地应对和防范风险，有助于促使保险行业进一步加强产品创新和服务提升，并加强对保险销售人员的培训，提高他们的专业素质和服务水平，让客户能正确理解保险条款和购买适合的保险产品。 (记者 王淯滢)
责任编辑：林少颖
